Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaufmännischer Verband Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war in der Vergangenheit nicht immer optimal, hat sich jedoch schon sehr verbessert in den letzten Monaten.
Es ist nicht immer Friede Freude Eierkuchen, aber grundsätzlich kann man sagen das der Kollegenzusammenhalt sehr positiv ist. Respektvolle und direkte Kommumikation untereinander vereinfachen es sehr.
Manchmal sehr hohe Arbeitsbelastung und lange Tage, dennoch werden Überstunden kompensiert. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice trägt auch sehr viel positives zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Jederzeit respektvoll, auf Augenhöhe, kollegial, humorvoll und einfach vorbildlich auf allen Ebenen. Von der Abteilungsleitung bis zur Geschäftsführung.
Tolles Team, welches sich gut und gerne gegenseitig unterstützt. In den Büros wird auch mal gelacht, das lockert die Arbeitsatmosphäre natürlich auf :-)