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Keller 
Treppenbau 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und das kollegiale Verhältnis mit den Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Erwartungen an das Personal zu hoch. (Arbeitsbelastung/Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

In gewissen Abteilungen wäre es nicht Verkehrt das Personal aufzustocken

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen konnte ich gute Freundschaften pflegen.

Image

Die Kunden werden gut bedient und mit hochwertigen Treppen beliefert.

Work-Life-Balance

Überzeit und sechs-Tagewochen gehören zur Tagesordnung. Kommt immer auf die Abteilung drauf an. Als Monteur sind 11-12 Stunden pro Tag nicht unüblich.

Karriere/Weiterbildung

Mit dieser Einstellung sollte man nicht zu Keller Treppenbau kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen aus der selben Branche okay. Angemessen an den vielen Überstunden die man leisten muss könnte die Bezahlung aber besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser aber auch schlechter sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Eins kann man den Vorgesetzten nicht vorwerfen: Sie sind alle ehrlich. Allerdings dürften manche ein bisschen menschlicher sein.

Arbeitsbedingungen

Gerade was Erholung angeht schlecht. In gewissen Monaten, sehr hektisch, für den Körper auf Dauer keine Optimallösung. (Je nach Abteilung unterschiedlich)

Kommunikation

Gibt in diesem Punkt wenig zu bemängeln

Gleichberechtigung

Definitiv.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an.

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Oha, das Betriebsklima und die hierarchischen...

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oha, das Betriebsklima und die hierarchischen Strukturen ...

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend. Je nachdem, wie viel Druck gerade herrscht.

Image

Der Kunde ist König.

Work-Life-Balance

Schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sicher besser verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen ihnen ... nicht wirklich. Immer sind die anderen Schuld.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten drauf an. Je nach Person top bis flop.

Arbeitsbedingungen

Industriebau...

Kommunikation

Es war nicht schwer, an Infos zu kommen.

Interessante Aufgaben

Interessant, wenn man sich für Treppen und Innenausbau interessiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keller Treppenbau AG Arbeitgeber aus Schönbühl

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keller Treppenbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keller Treppenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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