2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut auf sich
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter organisieren sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
geht
Arbeitsbedingungen
schwierig
Kommunikation
knapp und sachlich
Gleichberechtigung
Frauen/Männer Gleichberechtigung nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kellerhals Carrard Basel KlG durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kellerhals Carrard Basel KlG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kellerhals Carrard Basel KlG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.