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Kellerhals 
Carrard 
Bern 
KlG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Merci durfte ich Teil der KC-Familie sein.

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden und das Arbeitsklima sowie der kollegiale Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelbe Farbe im Logo

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man macht normalerweise um 10 Uhr Pause und trifft in der Cafeteria Mitarbeitende an und tauscht sich aus.

Image

KC Bern ist die grösste und auch renommierteste Kanzlei in Bern und m.E. auch in der Schweiz. Die Mandatsarbeit wird immer sauber und präzise ausgeführt.

Karriere/Weiterbildung

Bei KC Bern besteht die Möglichkeit von Aus- und Weiterbildungen. Diese werden mehrheitlich von KC Bern bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

KC Bern behandelt alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Alle Partner*innen sind freundlich und begegnen einem mit Respekt.

Kommunikation

Die wöchentliche Bürositzung gewährleistet jederzeit Transparenz.

Gleichberechtigung

KC Bern behandelt alle gleich


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mario MartiManaging Partner

Danke für das schöne Feedback!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

mühsame Vorgesetzte

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat allg. einen guten Namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt sehr darauf an, für welchen Partner man arbeitet. Es gibt dort einige, die sind für Mitarbeiter nie erreichbar, launisch und aggressiv. Sie unterstützen und fördern nicht, aber fordern viel zu einem mikrigen Lohn. Geldtechnisch hat man null Benefits. Ich musste sogar zweimal die Zugfahrt zur Gerichtsverhandlung aus eigener Tasche bezahlen, weil sie so knausrig sind. Einen zweiten Bildschirm habe ich auch nicht erhalten. Keine Kollegialität, kein Zusammenhalt. Wiederspiegelt sich in der hohen Fluktuation der Mitarbeitenden. Die Kanzlei muss sehr Vieles aufarbeiten in Sachen Personalmanagement.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mario MartiManaging Partner

Liebe/r ?

Es tut mir leid, dass Du uns mit schlechten Gefühlen verlassen hast. Schade, dass wir die Themen nicht an unserem Austrittsgespräch (falls Dein Austritt seit meinem Amtsantritt im Frühling 2021 erfolgt ist...) besprechen konnten. Du hast natürlich recht, dass unsere Partnerinnen und Partner unterschiedliche Stile pflegen; das ist das Wesen einer Partnerschaft, auch wenn man sich manchmal etwas mehr Einheitlichkeit wünschen würde... Du hast auch recht mit der Bemerkung, wir hätten in Sachen Personalmanagement noch Aufgaben zu erledigen. Vielleicht weisst Du, dass sich einiges tut in dieser Sache, aber natürlich wird man solche Bemühungen nie abgeschlossen haben. Nicht nachvollziehen kann ich die Bemerkung zu den Reisespesen; natürlich werden solche vergütet, vielleicht liegt ein Missverständnis vor? Auch in Sachen Bildschirme ist wohl etwas schiefgelaufen - das nehmen wir natürlich auf uns; ich hätte Dir sofort einen zweiten Screen hingestellt!

Anyway - no bad feelings: Wenn Du Dich bei mir meldest, bezahle ich Dir vorab die offenen Reisespesen und im weiteren lade ich Dich zum Mittagessen ein, wo wir uns vertieft über Dein Feedback unterhalten können. So oder anders wünsche ich Dir alles Gute für die Zukunft.

Best, Mario

seriöser Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kellerhals Carrard Bern KlG durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kellerhals Carrard Bern KlG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kellerhals Carrard Bern KlG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.