4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Außen Hui Innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Kompensation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Macht von EMEA HR Lead.
Es wird mit Angst geführt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsträger müssen in der Verantwortung sein. EMEA HR Lead entscheidet und trägt keine Verantwortung für sein handeln.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, viele spielen um nicht zu verlieren wenige spielen um zu gewinnen. Wird auf Sicherheit gespielt.
Work-Life-Balance
Hier ist Eigenverantwortung und Disziplin notwendig
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Kompensation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Angst um den eigenen Arbeitsplatz dominiert das Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgedrängt um Kosten zu sparen
Vorgesetztenverhalten
Die US Führungskräfte sind überheblich und unehrlich.
Gleichberechtigung
Ein sehr traditionelles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben super Spielwiese.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wer Herausforderungen liebt, ist hier richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neuerungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Maßnahmen werden zu langsam umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Silodenken in den einzelnen Funktionen/Bereichen
Arbeitsatmosphäre
So wie man in den Wald hineinruft, so hallt es zurück.
Work-Life-Balance
In einem globalen Unternehmen manchmal schwierig, aber man kann seinen Weg finden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die jeweilige Persönlichkeit an, aber allgemein ein sehr ethisches Unternehmen.
Kommunikation
Enge Teamarbeit auch wenn alle immer viel unterwegs sind.
Gleichberechtigung
Wie überall...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen Hui innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartige Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kennametal Europe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kennametal Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kennametal Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.