Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung bedeutet hier häufig Kontrolle und Manipulation. Zielverfehlungen, die vom Inhaber ausgehen, werden auf Mitarbeitende projiziert.
Wenn eine einzige Person für verschiedene Bereiche verantwortlich gemacht und ihr somit ein entsprechendes Kontroll-Ausmass gegeben wird, während der Inhaber keine Verantwortung übernimmt, führt dies zur Dysfunktion im Betrieb.
Die Mitarbeiter die eine hohe Kundenzufriedenheit erzielen.
Das Arbeitsklima
Der Chef soll die Firma verkaufen oder einen fähigen Geschäftsführer anstellen.
Dem IT-Abteilungsleiter sollte unverzüglich gekündigt werden.
Dank dem Abteilungsleiter unterirdisch
Kader bemüht sich dieses nach aussen zu wahren.
Ausser den 2-3 Firmenevents im Jahr nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung nur bei interner Software. IT-Weiterbildung für den Arbeitnehmer ist nicht vorhanden.
Am unteren Ende. Gibt es nun 5 Wochen Ferien?
Hate eine Solaranlage auf dem Dach. Die Minergie-Fima ist undicht.
Teilweise gut
Werden teilweise gemoppt
inkompetent, dilettantisch, willkürlich
unbekannt / herablassend
abwechselnde Aufgaben
Mitarbeiter Parkplätze
Die guten Bewertungen kommen von der Firma
Dazu reicht der Platz hier nicht aus
Was ist das?
Nach Aussen gibt man sich mühe
Japanische Zustände. Erst Firma dann Privatleben
Nicht erwünscht
Innerhalb der Gruppen OK
Bald keine mehr
Hochnäsig
Hat Verbesserung Potential
Kennen die nicht
Kein Grund da zubleiben
Gibt es sowas?
Sucht man da vergebns
Parkplatz, MA und nach Hause weg
fehlende Kompetenz, Einschulung und keine Wertschätzung
Struktur und Konzept überdenken. Mehr Fachleute
Leider herrscht immer eine gewisse Anspannung
Im Außendienst: wenn jemand ausfiel, musste man sehr sporadisch einspringen und das nicht wenig.
Keine Angebote, wenn man im Support angestellt ist.
Weiterbildung, auch keine Möglichkeiten, leider.
Kein Spielraum geben bei der Lohnverhandlung.
Normal
Zuvorkommend
kann ich nicht beurteilen.
Distanziert, selten auf Augenhöhe.
keinen Konsens.
Minergie: Die Anlage war im Winter regelmäßig defekt, kalt im Winter und warm im Sommer (Fenster von drei Seiten). Am Morgen war die Luft verbraucht... lüften, wurde nicht erlaubt.
wenig und nicht eindeutig, immer verschieden
Leider nein.
Auf Dauer sehr monoton.
Gleichgültigkeit
Ehrlichkeit und Anstand lernen
Der Schein trügt nach Aussen.
Man wird übergangen
Recht gut.
Vorgesetzte, die null Interesse an ihren Mitarbeitern haben.
Zeitweise unzumutbar
Null Interesse mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Sehr ungerecht
Anliegen werden ignoriert.
Man wird abschätzig und schlecht behandelt. Lasst euch nicht blenden, jeder ist einmal unten durch
Ein bisschen Vertrauen in die Mitarbeiter wäre gut
Alles ist überwacht, alles wird kontrolliert. Man wird über Video beobachtet
ältere Mitarbeiter werden mit allen Mitteln rausgeekelt
Könnte schlechter nicht sein. Man wird sehr abschätzig behandelt
Sehr schlecht, man ist immer und überall überwacht
Miserabel, keine Kommunikation, keine Informationen, keine Teamsitzungen oder ähnliches.
Direkt schriftliche Verwarnungen und Kündigungen aus dem nichts
Frauen werden nicht ernst genommen
Nur die Vielfalt der Arbeit
Keine Kommunikation, Kamara überwachung Personal, keine Menschlichkeit vorhanden, man wird nur verarscht und ausgenutz, ständig Kündigungsdrohungen
Der Arbeitgeber weiss selber, dass er die Mitarbeiter nicht gut behaldelt und was er dagegen tun kann. Aber alte und geizige Menschen können sich nicht ändern. Von den Reichen, lernt man sparen. Geld ist wichtiger als Menschlichkeit
Arbeitsklima, Team, Vorgesetzer, HR/Lohnzahlung
Fixe Arbeitszeiten (aber eben: kann man mit Hotline-Betrieb nicht viel machen)
Homeoffice wäre echt cool!
Pünktliche Gehaltszahlung, solange man Angestellt ist.
Alles wird kontrolliert. Anrufe und Emails werden überwacht. Im Grossraumbüro sitzt ein Vorgesetzter und überwacht die Angestellten, wie man es aus alten Filmen kennt.
Habe lange gesucht aber nichts gefunden.
Das verhalten der Firmenleitung gegenüber den Technikern.
Strukturen und bessere Mitarbeiter Betreuung/Führung einführen.
Da Grossraumbüro sehr laut und man wird ständig überwacht.
War früher vielleicht mal gut. Zur zeit nicht mehr gut.
Das sollte mal jemand der Firma erklären.
Kennt diese Firma nicht.
Es wird mehr versprochen als gehalten. Löhne werden gekürzt.
Wird gepredigt aber es nichts von dem vorhanden.
Es gibt versch. Gruppen. Innerhalb der Gruppen hilft man.
Alle darüber werden raus gemobbt oder gekündigt.
Es gibt keinen direkten Vorgesetzten. Nur einen Aufpasser.
Nicht besonders da Grossraumbüro. Boden zittert..
Ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Papier ist geduldig.
Es gibt interessantere Jobs.
So verdient kununu Geld.