Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kern Concept?

Kern Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kern Concept schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kern Concept das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern Concept wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern Concept als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Internetnutzung
48%48
Mitarbeiter-Events
38%38
Diensthandy
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Rabatte
21%21
Barrierefrei
17%17
Essenszulage
17%17
Firmenwagen
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Homeoffice
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Kantine
7%7
Coaching
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter die eine hohe Kundenzufriedenheit erzielen.

August 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter Parkplätze

Januar 2025Bewertung lesen

Parkplatz, MA und nach Hause weg

Oktober 2021Bewertung lesen

Nur die Vielfalt der Arbeit

Juni 2019Bewertung lesen

Arbeitsklima, Team, Vorgesetzer, HR/Lohnzahlung

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung bedeutet hier häufig Kontrolle und Manipulation. Zielverfehlungen, die vom Inhaber ausgehen, werden auf Mitarbeitende projiziert.

September 2025Bewertung lesen

Die guten Bewertungen kommen von der Firma

Januar 2025Bewertung lesen

Das Arbeitsklima

August 2025Bewertung lesen

fehlende Kompetenz, Einschulung und keine Wertschätzung

Oktober 2021Bewertung lesen

Keine Kommunikation, Kamara überwachung Personal, keine Menschlichkeit vorhanden, man wird nur verarscht und ausgenutz, ständig Kündigungsdrohungen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine einzige Person für verschiedene Bereiche verantwortlich gemacht und ihr somit ein entsprechendes Kontroll-Ausmass gegeben wird, während der Inhaber keine Verantwortung übernimmt, führt dies zur Dysfunktion im Betrieb.

September 2025Bewertung lesen

Der Chef soll die Firma verkaufen oder einen fähigen Geschäftsführer anstellen.
Dem IT-Abteilungsleiter sollte unverzüglich gekündigt werden.

August 2025Bewertung lesen

Dazu reicht der Platz hier nicht aus

Januar 2025Bewertung lesen

Struktur und Konzept überdenken. Mehr Fachleute

Oktober 2021Bewertung lesen

Kommt im 21igsten Jahrhundert an.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kern Concept ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Teilweise gut

August 2025Bewertung lesen

Zuvorkommend

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern Concept ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

inkompetent, dilettantisch, willkürlich

August 2025Bewertung lesen

Distanziert, selten auf Augenhöhe.
keinen Konsens.

Oktober 2021Bewertung lesen

es wird nach dem sympathieprinzip geführt.

Januar 2022Bewertung lesen

Könnte schlechter nicht sein. Man wird sehr abschätzig behandelt

Juni 2019Bewertung lesen

Vorgesetzte, die null Interesse an ihren Mitarbeitern haben.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Karriere und Weiterbildung nur bei interner Software. IT-Weiterbildung für den Arbeitnehmer ist nicht vorhanden.

August 2025Bewertung lesen

Nicht erwünscht

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Angebote, wenn man im Support angestellt ist.
Weiterbildung, auch keine Möglichkeiten, leider.

Oktober 2021Bewertung lesen

Keine Chance.

Januar 2022Bewertung lesen

Man wird übergangen

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kern Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kern Concept schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern Concept als eher modern.