Neuer Besitzer bringt hoffentlich Verbesserungen in den Kaderpositionen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Besitzer scheinen etwas aufräumen zu wollen, und wenn Sie genau hinschauen wird es auch die notwendigen Veränderungen geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Verkaufsleitung, Finanzabteilung (nicht vorhanden). Zu kleiner Kader mit unqualifizierter Besetzung.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal Leistungsgerecht entlohnen.
Kaderstellen mit QUALIFIZIERTEN UND KOMPETENTEN Fachkräften besetzen.
Image
Bei Angestellten ein sehr schlechtes Image.
Die Einstellung vieler ist: besser der Job als keiner.
Fachkräfte verlassen den Betrieb sehr schnell wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert, und passiv auch nur bei mehrmaligem nachfragen, und nur wenn es nicht zuviel kostet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zum Endkunde ist sehr schwierig, da in der Verkaufsleitung wenig Kompetenten Mitarbeiter, es nicht verstehen die Wünsche vom Kunden nach innen zu tragen, bzw. die Lösungsvorschläge nach aussen. Dies ergibt einen immensen Reibungsverlust. Ist Schade.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen, und nur das Notwendigste investiert für die Mitarbeiter, nach dem Motto: Hauptsache Billig!
Kommunikation
Es wird keine offen Kommunikation gelebt, sondern nur darüber geredet.
Schadet dem Vertrauen.