Unprofessionelle Führung und fehlender Teamgeist – leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft muss dringend besser kommunizieren und vertrauliche Gespräche nicht im Unternehmen verbreiten, denn das wirkt unprofessionell und schadet dem Image der Mitarbeitenden, die darunter leiden.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, ständig neue Leute einzustellen und kurz darauf wieder zu entlassen – der extreme Personalwechsel schadet der Stabilität im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wir nie langweillig.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schwach – die Teams sind gespalten in langjährige Mitarbeitende und die Geschäftsleitung, echtes Miteinander fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Gespräche werden weitergetragen.
Vertraulichkeit wird nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Entscheidungen treffen meist die „alten Hasen“.
Arbeitsbedingungen
Der CEO und der Verkaufsleiter nehmen Kritik oder Ideen oft persönlich und reagieren dann überstürzt und unüberlegt.
Image
Man sollte Mitarbeitende nicht dazu drängen, gute Bewertungen zu schreiben – das wirkt unehrlich und wenig authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen