20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung Bewertungen
Kiebitz,
Verein
zur
Förderung
beruflicher
Neuorientierung
Basel
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Arbeit mit Sinn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitwirkung.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
ist möglich.
Gehalt/Benefits
der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Guter bis sehr guter Zusammenhalt im ganzen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Helle, grosszügige Räume inkl. Büros. Jezt wird auch noch die Infrastruktur angepasst und modernisiert.
Kommunikation
Soweit in Ordnung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
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Einzelne gute Ansätze mit sehr viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee die dahinter steckt, jedoch in den Jahren verloren ging und es nur noch ums Geld geht, wie es ja fast immer ist. Bei sozialen Einrichtungen ist dies jedoch ein schlechtes Zeugnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Grundidee und das Konzept verloren resp. vernachlässigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lange, die Geschäftsführung müsste dringend erneuert resp. überdenkt werden. Das Grundkonzept überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Klienten haben unter sich einen guten Stand Bei den Coaches, Agogiker und anderen, stechen einige gut heraus im grossen ganzen jedoch eher negativ.
Image
Eher schlecht, da die meisten die Unzulänglichkeiten kennen und sie auch über längere Zeit nicht verbessert wurden.
Work-Life-Balance
Flexibel im allgemeinen. Kommt auch auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist begrenzt möglich, Karriere eher nicht.
Gehalt/Benefits
Soweit sind mir keine Probleme bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Angestellten separieren sich sehr von den neueren. Integrierung sehr schlecht. Die alten Hasen schanzen sich gegenseitig die guten Positionen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen, der Anteil der über 40-jährigen ist auch sehr gross.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie kein Kontakt. Zum Teil willkürliche Entscheidungen um obere Stellung zu behaupten, zu Lasten der Untergebenen normalen arbeitenden und den Klienten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unglaublich heiss, aber da kann man niemandem einen Vorwurf machen. Die Technik ist allerdings auf einem sehr alten stand.
Kommunikation
So gut wie keine Vorhanden, Klienten sind auf sich alleine gestellt.
Gleichberechtigung
Dies ist ja allgemein in der Schweiz sehr gut. Im sozialen Bereich arbeiten auch viel mehr Frauen, daher kann dem nicht wirklich eine Bedeutung zugeordnet werden.
Interessante Aufgaben
Monotone bedeutungslose Arbeit, keine Betreuung, einzelne Ausgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kaum mehr etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, teilweise unfähige Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines fähigen professionellen Geschäftsleiters/Geschäftsleiterin
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nie besonders gut. Da in letzter Zeit nun auch noch verschiedene Benefits gestrichen wurden stimmt die Rechnung nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen langjährigen Mitarbeitenden halten noch zusammen, die Neuen können nur schwer integriert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Unbefriedigend ist der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Da sich die Geschäftsleitung eine neue Strategie ausgedacht hat. möchte man die langjährigen Mitarbeitenden am liebsten loswerden und duch neue ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile unterirdisch.
Der neue Geschäftsleiter war früher der Koch und Kantinenchef.
Die Bereichsleiter verfügen nicht über die notwendigen Kompetenzen und sind in den letzten Monaten durch die Turbulenzen der vergangenen Jahre vom Bodensatz hochgespühlt worden. Es herscht ein Klima der Angst und fie Devise lautet: Wem es nicht passt, der kann ja gehen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Vergkleich zu früher deutlich schlechter geworden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit spannenden Aufgabestellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnstiftende Tätigkeit mit interessanten und spannenden Kundenkontakten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre und inkompetente Führung, wenig eigene Entscheidungskompetenzen, Befördert werden nur Abnicker der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Propagierte Werte auch auf der obersten Sufe auch tatsächlich leben.
Kompetente, qualifizierte Geschäftsleitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
aufgestellte Kollegen, schöne Räumlichkeiten,
Image
früher sehr gutes Image - Tendenz seit 2015 stark sinkend
Work-Life-Balance
flexibel, früher viele bezahlte Brückentage, hat sich leider geändert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum gefördert. Karriere nur für Schleimer
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nicht sehr hoch, dafür gibt es nur relativ geringe Lohnunterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut in den Bemühungen mit noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
früher engagiertes Miteinander, mittlerweile viel Frustration
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gleichwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
viel Inkompetenz, fehlende Empathie, viel bla bla
Arbeitsbedingungen
Helle Räume mit moderner Infrastruktur
Kommunikation
War in der Vergangenheit nicht immer optimal und ist mittlerweile noch schlechter geworden = mangelhaft
Gleichberechtigung
sehr hohe Frauenquote, keinerlei Diskriminierung
Interessante Aufgaben
abwechlungsreich, spannend, sinnstiftend
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Persönliche Sympathien zählen mehr als Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dort parkieren kann, dass es eine Kantine hat und der Kaffee gratis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Fluktuation so hoch ist und die Leute, die gehen müssen immer gleich freigestellt werden und es ihnen verboten wird, mit den Mitarbeitenden noch Kontakt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führung einstellen, die wirklich an der Integration von Personen interessiert ist und nicht nur daran, mit ihnen Geld zu verdienen.
Eine Führung einstellen, die Kritik ertragen kann und die Leistung bewertet und sich nicht ausschliesslich von Sympathie leiten lässt.
Arbeitsatmosphäre
Da einem nicht vertraut wird, ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Image
Über Kiebitz wird unter den Mitarbeitenden viel Schlechtes geredet.
Gehalt/Benefits
Es wird explizit darauf hingewiesen wie grosszügig die Sozialleistungen sind, aber wenn man genau hinschaut ist es nicht viel mehr als das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, das Sozialbewusstsein existiert nur, wenn es Geld dafür gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verlangen Verantwortung und geben einem keine Kompetenzen dazu. Sie nehmen jegliche Kritik persönlich und erledigen ihre Aufgaben nur schleppend. Wenn ihnen das Verhalten eines Mitarbeitenden nicht passt, sprechen sie das nicht an, sondern gehen über zu Mobbing.
Kommunikation
Es wird simuliert, dass über Internet alles kommuniziert wird, aber die wichtigen Dinge werden nicht angesprochen aus Angst vor Konfrontation.
Gleichberechtigung
Da Sympathie mehr zählt als Leistung, kommen die zum Zug, die sich gut verkaufen können, ohne dass sie die Leistung bringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Flache Hierarchie
Wertschätzung
Lernfeld für persönliche Entwicklung und Reifung vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Aufwand und Ressourcenverschleiss für persönliche Positionierungen
Marketingdefizite noch vorhanden
Innovation steigerbar
Teilweise fehlende Transparenz
Im Quervergleich Lohn zu tief
Verbesserungsvorschläge
Implementierung Innovations- / und Projektmanagement
Betriebliche Sozialberatung für die Mitarbeitenden
Individuelle und gezielte Entwicklungs- / Karriereplanung von Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verständnisvoll gegenüber Klientel - verschlossen gegenüber Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges und vielschichtiges Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.