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Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung als Arbeitgeber
Kiebitz,
Verein
zur
Förderung
beruflicher
Neuorientierung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Termineinteilung /Agendaführung
Menschen zu unterstützen ist es eine sinnvolle Tätigkeit
Man wird gehört.
Offenes Ohr für jedes Anliegen
Kontinuierliche Weiterbildung im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation. Zu viele Arbeitsdossier pro Mitarbeiter. Somit immer unter Stress. Keine arbeitsmarktliche Integration von eigenen Mitarbeitern nach längerem Krankheitsfall.
Die Führungsverhalten ist schlimm, die IT-Infrastruktur chaotisch und die Angebote sind trivial bis veraltet.
Parkplatzsituation könnte besser sein
Das die Grundidee und das Konzept verloren resp. vernachlässigt wird.
Autoritäre und inkompetente Führung, wenig eigene Entscheidungskompetenzen, Befördert werden nur Abnicker der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Angestellten kümmern anstelle immer wieder neue Mitarbeiter suchen
Die Führung sollte eine Supervision besuchen oder erfolgsversprechender, gleich ersetzt werden.
In bestimmten Betrieben die Agogik fördern
Weiter in die Infrastruktur investieren (ist in Planung).
Frau in die Geschäftsleitung aufnehmen.
Interne Kommunikation intensivieren, an der Überarbeitung der Prozesse ist man bereits dran. Im Veränderungsprozess schauen, dass alle Mitarbeiter mitkommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr diverses Unternehmen mit Wertschätzung für Unterschiede.
Dies ist ja allgemein in der Schweiz sehr gut. Im sozialen Bereich arbeiten auch viel mehr Frauen, daher kann dem nicht wirklich eine Bedeutung zugeordnet werden.
sehr hohe Frauenquote, keinerlei Diskriminierung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein 13 Monatslohn
tiefe Lohnbänder, kein 13. Monatsgehalt
nicht nachvollziehbar
Niedriger Grundlohn, kein 13. Monatslohn
Soweit sind mir keine Probleme bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Volle Unterstützung in Weiterbildungen
Weiterbildung nach Rücksprache jederzeit möglich
hier werden nicht alle gleich behandelt
Externe Weiterbildung wird unterstützt und interne Weiterbildung wird laufend ermöglicht durch Teamlernen, learning on the job etc.
Weiterbildungsideen werden wo möglich unterstützt, es gibt ein Weiterbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung als eher modern.
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