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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Passwörter für PC-Anmeldung müssen der Geschäftsführung mitgeteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter verbessern. Regelmäßige Anwesenheit der Geschäftsführer erforderlich für Projektabstimmung. Umgang mit Outlook-Kalender sollte beherrscht werden.

Work-Life-Balance

100% Stelle = 42.5 Stünden. Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ja, in Abstimmung mit Geschäftsleitung

Gehalt/Sozialleistungen

Bonuszahlung und 13 Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Projektleitern gut

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Entscheidungen seitens Mitarbeiter auf Baustellen werden durch Geschäftsfühung bei Nachkontrolle widerrufen.

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Büro. Bis zu 4 Mitarbeiter je Zimmer, daher manchmal recht laut.

Gleichberechtigung

Nein. Kollegen, die nicht gewollt sind, werden raus gemobbt.

Interessante Aufgaben

Kleine Bauvorhaben (Wohnhäuser).


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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