Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

KIESTAG, 
Kieswerk 
Steinigand 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KIESTAG, Kieswerk Steinigand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIESTAG, Kieswerk Steinigand
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIESTAG, Kieswerk Steinigand
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmer Umgang untereinander

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Spontan ein Tag frei nehmen, das ist hier meist möglich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft einander!

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Vorgesetzten kommunizieren die nötigen Informationen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Je nach Job, aber meist sehr abwechslungsreich.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr kollegial und unkompliziert.

Bewertung lesen