Arbeiten bis zum Burnout
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist die Leiterin HR in Urlaub, ist die Stv. in der HR-Abteilung eine Auszubildender. Dies muss per se nicht schlecht sein, aber wenn der Lehrling keine Ahnung hat, ist die Firma in dieser Zeit gänzlich ohne HR.
Hat ein Mitarbeiter oder ex.Mitarbeiter nun ein Problem, ist niemand zuständig.
Funfact:
In der Verwaltung Verpackung arbeitet jemand der Sachbearbeiter HR und 1st-Level Support interne IT macht...
Verbesserungsvorschläge
Der betrügerische Südtiroler muss entlassen werden. Dieser hat das ganze Knowhow weggeworfen.
Auch die Geschäftsleitung Systembau müsste sich wieder aus dem Bereich Produktionsleitung zurück ziehen und sich ums operative Geschäft kümmern. Jemand der so nervös ist und keine Ahnung hat, treibt die Mitarbeiter in den Burnout weil einzelne Mitarbeiter mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten müssen. Man will so sparen.
Arbeitsatmosphäre
angespannte Arbeitsatmosphäre weil reglm. MA mit der Begründung "Wirtschaftliche Situation" entlassen aber durch andere billigere Arbeitskräfte ersetzt werden.
Image
Das Image der Unternehmung ist nicht mehr das was es mal war.
Es werden von einem Tag auf den anderen dutzende stark etablierte MA mit samt Knowhow auf die Strasse gestellt und durch ungarische Billiglöhner ersetzt.
Work-Life-Balance
Unmöglich eine Work-Life-Balance zu finden wenn man von 06:00-20:00 in der Arbeit ist, weil die Geschäftsleitung der Meinung ist alles wieder intern zu regeln - mit massiv unterbesetztem Team.
Karriere/Weiterbildung
Keine berufliche Entwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holzheizung mit Hacker wurde durch Gasheizung ersetzt. Restholz wird täglich mit LKW von Märstetten nach Aadorf gefahren um gehackt und verheizt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht. Es herrscht ein Konkurrenzkampf in Folge "wirtschaftlichen" Entlassungen. (siehe Arbeitsatmosphäre)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entlassen und durch günstige ungarische Billiglöhner ersetzt.
Das ganze Knowhow wird auf die Strasse gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nehmen die Probleme von Überarbeitung der MA nicht ernst und lachen diese aus. Burnout vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Arbeiten bis zum
Burnout...
Home Office ist in Folge Misstrauen nicht möglich. Hochrisikopatienten mussten während der Pandemie im Büro zur Arbeit erscheinen.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
MA in der Produktion können kein Deutsch und verstehen nichts was auf den Plänen steht.
Interessante Aufgaben
Es muss immer der der selbe Mist gemacht werden. Die interessanten Aufgaben werden extern erledigt und intern musss gugus gemacht werden.