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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
permanente Auslastung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist die Leiterin HR in Urlaub, ist die Stv. in der HR-Abteilung eine Auszubildender. Dies muss per se nicht schlecht sein, aber wenn der Lehrling keine Ahnung hat, ist die Firma in dieser Zeit gänzlich ohne HR.
Hat ein Mitarbeiter oder ex.Mitarbeiter nun ein Problem, ist niemand zuständig.
Funfact:
In der Verwaltung Verpackung arbeitet jemand der Sachbearbeiter HR und 1st-Level Support interne IT macht...
Es gibt nur schlechtes, es werden beim Arbeitsvertrag nur leere Versprechungen gemacht. Eingehalten wird nicht mal 1 Punkt. Passt auf vor dem Arbeitgeber.Menschen werden ausgenutzt bei Krankheit nur 80% des Lohnes und erst ab dem 3. fehltag wird mit einem arztzeugnis bezahlt. Das kannte ich vorher noch nie und ich arbeite schon 25 Jahre.
Sozialverhalten
Umsetzung von versprochenen Leistungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Der betrügerische Südtiroler muss entlassen werden. Dieser hat das ganze Knowhow weggeworfen.
Auch die Geschäftsleitung Systembau müsste sich wieder aus dem Bereich Produktionsleitung zurück ziehen und sich ums operative Geschäft kümmern. Jemand der so nervös ist und keine Ahnung hat, treibt die Mitarbeiter in den Burnout weil einzelne Mitarbeiter mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten müssen. Man will so sparen.
Den Stellvertreter kündigen.
Sozialeres Verhalten gegenüber den Angestellten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kifa Märstetten ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation gleich null.
MA in der Produktion können kein Deutsch und verstehen nichts was auf den Plänen steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine berufliche Entwicklung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kifa Märstetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kifa Märstetten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kifa Märstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kifa Märstetten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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