KIM Stahlmöbel AG als Arbeitgeber

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1 Bewertung von Bewerbern

leere versprechungen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleiter Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Bewerbungsgespräch erhielte ich eine Schriftliche absage,
Nach ca. einem ½ Jahr kontaktierte mich die Firma wieder und teilte mir mit das die Stelle noch nicht besetzt worden war wegen interne Restrukturierung ob ich
Interesse habe an einem zweiten Bewerbungsgespräch.
Ich habe das Angebot angenommen und ging zur der zweiter Runde (COO und Inhaber), dann fing das Warten an
Ende Monat (Okt. 2016) ca. nach 2 Wochen bekam ich eine Telefon = Ist es möglich das Sie noch heute Kündigen?
Ich Antwortete das es zu kurzfristig ist und ich erst auf ende dem nächst folgenden Monat kündigen kann.
Sie versprach mir am Telefon das Sie den Arbeitsvertrag aufsetzten wird und mich für das weiter Procedere informieren wird.
Und wieder fing das warten an.
Mehrmals meldete ich mich telefonisch und immer wurde mir versprochen das man mich Rückrufen wird.
Ich war nicht mehr sicher wie der Momentaner stand ist!
Telefonisch haben Sie mir den Job versprochen aber es kam nichts mehr!
Ich machte ein E-Mail und bat mir zu Sagen wie es weiter läuft, denn ich muss anderweitig eine Antwort geben.
Die Antwort:
Damit wir hier gezielt zu einem Abschluss kommen und Sie nicht auf der wartenden Position, würde ich sagen das wir uns nicht kurzfristig finden werden. Daher alles Gute.
Ich war baff und das vom COO!
Die Stelle nach dem Stellenbeschreib und dem Bewerbungsgespräch war interessant und hat mich sehr angesprochen jedoch das vorgehen und diese verhalten von einem COO und dem Inhaber gegenüber Bewerbern ist unakzeptabel, unprofessionell und unfair


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort