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Kinderkrippe 
Bambi 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderkrippe Bambi die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderkrippe Bambi
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderkrippe Bambi
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten Hand in Hand mit den Kindern bedürfnisorientiert. Die Interessen der Kinder werden respektiert und gefördert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können im Team offen über alles reden. Wenn etwas ist, können wir gemeinsame Lösungen finden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir selten Wechsel haben beim pädagogischen Fachpersonal, sind wir ein eingespieltes Team. Da die Eltern unsere Partner auf Augenhöhe sind, zähle ich sie hier mit dazu. Da wir die Familien seit Jahren kennen, sind sie uns sehr ans Herz gewachsen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Betriebsferien und deshalb kann auf meine Wünsche eingegangen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab eine super Vorgesetzte

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag ist sehr abwechslungsreich. Die Kinder dürfen vieles mitentscheiden. Die Partizipation der Kinder und die begleitende Sprachförderung ist uns sehr wichtig.
Das Erleben der Natur ist bei uns auch ein wichtiger Punkt. Die verschiedenen Angebote werden dem Entwicklungsstand der Kinder angepasst. Die Förderung der Selbstständigkeit der Kinder ist mir sehr wichtig und ist auch im pädagogischen Konzept verankert. Es freut mich immer wieder sehr die grossen Entwicklungsschritte der Kinder zu beobachten.