4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich gehe gern zum Arbeit.
Weiter so.
Sehr schön freundlich
Wir kriegen immer wider Gravitation
Offen
Freundlich
Es gibt Büro für die Mitarbeiter
Freie Kommunikation
Wir planen unsere Alltag
Die Vorgesetzten sind immer da und nehmen sich Zeit zum Zuhören.
Weiter so. Die familiäre Stimmung ist sehr wichtig, damit sich die Kinder wohlfühlen.
Sehr familiär
Die meisten Mitarbeitenden, die gegangen sind, wünschen sich später wieder eine Rückkehr. Das habe ich selbst oft miterlebt, da sie es mir persönlich erzählt haben. Bei den Eltern ist die Kita sehr beliebt. Die meisten Plätze werden durch Weiterempfehlungen vergeben.
Die Ferien können wir frei eingeben, auch kurzfristig. Wenn möglich, wird dies berücksichtigt. Bei familiären Problemen gibt es immer Verständnis.
Weiterbildungen sind immer möglich und werden unterstützt. Die Kosten werden nach einem Jahr Tätigkeit in der Kita ohne weitere Voraussetzungen übernommen.
Wir verdienen gut und ich bin sehr zufrieden mit meinem Lohn. Der Mittagsabzug wird nur gemacht, wenn wir tatsächlich bei der Arbeit sind. Während den Ferien oder bei Krankheit gibt es keinen Abzug. Zudem ist der Abzug sehr gering.
Sehr schöne Stimmung unter den Kolleginnen. Wir können flexibel Schichten wechseln, und man ist immer füreinander da.
Die erfahrenen Mitarbeitenden sind da, um neue Mitarbeitende einzuarbeiten und sie in der Integrationsphase zu unterstützen. Auch im Alltag können alle mitbestimmen.
Bei Konflikten oder Problemen können wir jederzeit Unterstützung bei den Vorgesetzten holen.
Wir haben alle Materialien, wie zum Beispiel PCs und weitere Arbeitsmittel, zur Verfügung. Unsere Bürozeiten können wir selbstständig planen, ohne dass kontrolliert wird, wer wie lange im Büro ist. Wir können unsere Zeit eigenverantwortlich einteilen.
Offene Kommunikation und regelmässige Inputs
Grundsätzlich haben wir alle eine ähnliche Verantwortung, die wir erfüllen sollten.
Wir arbeiten in der Integrationsphase und nicht in der Differenzierungsphase, wie man es in anderen Kitas oft erlebt, mit starker Hierarchie und festen Abgrenzungen. Die Hierarchie besteht bei uns hauptsächlich in der Stellenbeschreibung.
Nichts
Keine Wertschätzung, Lästern, Schlechte Lohn
Die Kita auflösen
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Versucht hohe Kinderanzahl zu verstecken, da Sie wissen dass es zu viele Kinder auf der Gruppe hat
Überstunden werden gelöst
Es gibt bei Ihnen keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein 13 Monatslohn, wenn Geräte etc Kaputt gehen wird es vom Lohn der Mitarbeitern abgezogen
Das essen wird vom Lohn abgezogen auch wenn du dort nichts isst.
Nur Lästereien
Verhält sich nicht dementsprechend wie man sollte
Wird dir nicht ins Gesicht gesagt sondern hinter dem Rücken
Andere Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber bevorzugt, bekommen mildere Strafe für starke Fehlverhalten
hält sich nicht an die gesetzlichen Vorschriften
Einhalt der gesetzlichen Vorschriften