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Kinderoase
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderoase die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderoase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderoase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war gut. Ich wollte mich einfach nicht richtig einbringen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit mir ist man immer höflich umgegangen und wir haben öfters Schulungen zum Thema Kommunikation gehabt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele des Personals sind schon mehrere Jahre in der KinderOase. Das spricht für sich.
Ich wollte mich nicht richtig ins Team integrieren, deswegen kann ich es nur bedingt beurteilen. Siehe ersten Satz.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine geteilten Dienste. Ich konnte jeden Termin wahrnehmen, falls nötig. Arbeitsplan kam immer schön im Voraus und gab selten Änderungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte eine super Berufsbildnerin mit einem enormen Fachwissen, welche heute die KinderOase leitet. Mir wurde immer Respekt entgegen gebracht. Ich fühlte mich nicht wie eine austauschbare Nummer, sondern als Mensch mit Fähigkeiten, die ich einbringen durfte und es auch geschätzt wurde.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit bei der KinderOase hatte ich das Privileg mit jeder Altersstufe zu arbeiten. Ich konnte mir viel neues Wissen aneignen und wurde immer gefordert und gefördert.
Jeder Tag war anders. Wir hatten einen ersten Waldtag, es gab Angebote in der Turnhalle und natürlich auch viele kreative Angebote.
Als Lernender kann man nur davon profitieren.

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