Innovatives Alterszentrum, fördert Vereinbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht viel für Vereinbarkeit, u.a. Betriebskita.
Gesundheitsförderung ist dem Betrieb wichtig.
Starker Einbezug der Mitarbeitenden (u.a. engagierte Mitarbeitenden-Vertretung)
Grosszügig bei unbezahltem Urlaub
Beteiligt sich stark an Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschliessung mit ÖV könnte besser sein...
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufhören, besser zu werden.
Deutschkurse auch in Zukunft anbieten.
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut, einladend und herzlich. Abhängig von Personen und dem Arbeitsanfall.
Image
Professionell, gutes KMU, im Kontext Alterszentrum
Work-Life-Balance
Eigenes Label "In Balance", dass Vereinbarkeit fördert. Aktuell ist Kirchfeld an Zertifizierungsprozess von Fachstelle UND, für gute Vereinbarkeit. Seit Sommer 2024 Kita auf dem Areal mit flexiblen Öffnungszeiten, Mitarbeitende bekommen 20% Rabatt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende die weiterkommen wollen werden sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich an Branche Langzeitpflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Elektrofahrzeuge, Sozialer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Etwas Abhängig von Teams; gemeinsame Pausen und Unterstützung ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeitende, Arbeit über Pensionsalter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe. In Mitarbeitenden-Befragung haben Vorgesetzte gute Bewertungen aus praktisch allen Teams bekommen.
Arbeitsbedingungen
Gut, werden stetig verbessert; im Kontext 24-Stunden-Betrieb ideal. Luft nach oben gibt es immer.
Kommunikation
Seit 4 Jahren Mitarbeitenden-App Involve im Einsatz, wo alles gut kommuniziert wird, auch für Teilzeit-Mitarbeitende. Team-Chats, Dienstpläne, Anmeldungen Anlässe.
Sehr gute Kommunikation, offene Türen bei Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kirchfeld setzt sich für Diversität ein - gelingt gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Betrieb entwickelt sich stetig weiter (neue Dienstleistungen, Strategie 2030, Neubau etc.)