Kirchfeld 

AG

Bewertungen

Herzlichen Dank für diese ausführliche, reflektierte und wertschätzende Rückmeldung.

Besonders freut mich das klare Lob zur Work‑Life‑Balance – sie ist für uns ein zentrales Thema und wir investieren bewusst viel, damit sich Beruf, Privatleben und Engagement gut vereinbaren lassen. Schön zu lesen, dass dies auch so wahrgenommen und geschätzt wird.

Wenn du allenfalls Ideen hast, wie wir in dieser Stärke noch besser werden können, lass es uns jederzeit wissen. Zämä können wir viel erreichen.

Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise ernst: dranbleiben, alte Muster weiter aufzubrechen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum der Teams zu stärken und auch gegenseitig mehr einzufordern. Genau diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen – gemeinsam, offen und mit Blick auf Sinnhaftigkeit und Qualität.

Danke für das Vertrauen und die ehrliche Rückmeldung.

Liebe:r Mitarbeiter:in

Herzlichen Dank für die konkrete, persönliche und sehr positive Rückmeldung sowie die hohe Weiterempfehlung. Es freut mich ausserordentlich zu lesen, dass du die offene Haltung der Geschäftsleitung, den konstruktiven Umgang mit Fehlern und die bereichsübergreifend kollegiale Zusammenarbeit als Stärke wahrnimmst.

Eine freundliche Atmosphäre, gegenseitige Hilfsbereitschaft und Humor im Alltag sind uns wichtige Grundlagen für gutes Arbeiten – umso schöner, dass dies bei dir spürbar ankommt und du bestimmt auch einen tollen Beitrag dazu leistest.

Dass unsere Unterstützungsangebote (internen Wissensträger, IT‑Support vor Ort und praxisnahe Lösungen wie FahrFlex) geschätzt werden, freut mich. Auch Rückmeldungen zu Verpflegung, Benefits und dem Arbeitsumfeld nehmen wir gerne als Zeichen, dass unsere ganzheitlichen Bemühungen Wirkung zeigen.

Merci für deine Verbesserungsvorschläge. Deine Hinweise zu Mitgestaltung, Entscheidungswegen und Zuständigkeiten nehmen wir ernst. Weniger Hierarchie, mehr Verantwortung und mehr Freiräume für Teams sind Themen, an denen wir arbeiten – bewusst Schritt für Schritt. Veränderungen brauchen Zeit, wenn sie nachhaltig wirken und von vielen mitgetragen werden sollen.
Merci fürs Mitdenken und Mitgestalten!

Vielen Dank für dein Engagement. Wir schätzen den offenen Dialog und freuen uns, den eingeschlagenen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein ehrliches und kritisches Feedback. Die Punkte die du bemängelst sind uns wichtig. In einigen Kommentaren habe ich mich schon dazu geäussert. Da aber jeder Mensch diese Themen individuell bewertet, freue ich mich, wenn du mir die Gelegenheit gibts, dies in einem persönlichen Gespräch anzuschauen.

Du darfst dich jederzeit bei mir melden und ich hoffe, dass wir gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten können.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein grossartiges Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir so gut gefällt im "Chilefäld". Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei uns.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

JUPPIIIEEEEEEE - du gibst uns die volle Punktzahl. Das freut uns riesig, vielen Dank. Die Parkplätze können wir leider nicht beeinflussen, weil sie der Gemeinde gehören. Aber schau dir bei Gelegenheit unsere anderen Benefits auf Involve nochmals an. Da gibt es bestimmt etwas, wovon du profitieren kannst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei deinem Job im Kirchfeld.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine Bewertung und die Kommentare. Im Titel schreibst du "motiviert im Job??". Hier interessiert mich ob es dabei um deine eigene Motivation geht. Hier würden wir dich gerne unterstützen und ich stehe dir jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Die geteilten Dienste sind bei uns auf dem Radar und wir geben unser Bestes hier Alternativen auszuarbeiten und anzubieten.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke vielmals für deine Bewertung und deine Kommentare. Ich verstehe dein Anliegen mit den ÖV-Verbindungen sehr gut. Wir hoffen immer noch, dass irgendwann mal ein Linienbus das Kirchfeld anfährt. Gute und teamfähige Mitarbeitende können wir immer brauchen und du kannst uns sogar dabei helfen und wirst im Erfolgsfall mit einer Vermittlungsprämie belohnt.

Mach also gaaaanz viel Werbung in deinem privaten Umfeld. Die grossartige Bewertung hilft uns ebenfalls dabei, die besten Mitarbeitenden auf dem Arbeitsmarkt für's "Chilefäld" zu gewinnen.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

WOW!!! Was für eine grossartige Bewertung. Vielen lieben Dank und auf eine weiterhin gelungene Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Kirchfeld als Arbeitgeberin. Du fühlst dich als Mensch gesehen bei uns. Das erlebe ich genauso, unabhängig vom Arbeitsbereich und hierarchischen Stellung. Was gibt es Wertvolleres, wenn wir bedenken, dass die meisten von uns viel mehr Zeit am Arbeitsplatz als zu Hause mit unseren Liebsten verbringen.

Dieser Umstand hilft darüber hinweg, die täglichen grossen Herausforderungen zu meistern. Diese Kultur möchten wir weiterhin pflegen, denn sie ist nicht selbstverständlich.

Du sprichst die Herausforderungen in einem sehr dynamischen Umfeld an. Auch da kann ich dir beipflichten und ergänzen, dass die Gratwanderung zwischen Stabilisierung, Kontinuität und gleichzeitigem Steigern des betriebswirtschaftlichen Erfolges auf einem dünnen Pfad stattfindet.

Das Unternehmen, bzw. die Unternehmensleitung hat dabei eine grosse Verantwortung zu tragen. Unternehmenserfolg entsteht nicht durch Stillstand, sondern durch Veränderung und Wachstum in allen Bereichen. Ein zentrales Motiv dabei ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Dem Umstand, dass dieses Vorhaben vorübergehend auch zu Mehrbelastungen führt, ist uns bewusst - auch hier trägt das Unternehmen selbstverständlich eine Mitverantwortung und nimmt diese aus meiner Erfahrung auch wahr. Deshalb sind diese Arbeitgeberbewertungen auf kununu auch so wichtig und finden regelmässig Platz im Austausch mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen.

Stellvertretend für weitere kritische Rückmeldungen zu diesem Punkt möchte ich hier aber auch an unsere Mitverantwortung appellieren. Mit unserem Gesundheitsprogramm "in balance" übernehmen wir als Arbeitgeberin bezüglich Work-life-Balance, regelmässigen Gesundheitstipps auf "Involve" und weiteren Aktivitäten den Part als Sensibilisator und Impulsgeber. Zudem bietet die Plattform Mitarbeitenden-Vertretung eine hervorragende Möglichkeit, dieses und andere Themen offen anzusprechen. Dies erachte nicht als Selbstverständlich und habe es noch bei keinem anderen meiner bisherigen Arbeitgebenden erlebt.

Für die Ausführung und Gestaltung der uns zur Verfügung stehenden Freizeit sind wir alle selbst verantwortlich.

Ganz wichtig: Dieser Abschnitt soll bitte nicht als Kritik oder als Ausrede für betriebsbedingten Mehraufwand verstanden werden. Beide Seiten nehmen idealerweise ihre Verantwortung für die Gesundheit unserer geschätzten Mitarbeitenden wahr.

Bleiben wir stets im Austausch und prüfen gemeinsam Möglichkeiten, die Arbeitsbelastungen "in balance" zu halten. Damit legen wir immer den ersten Stein für ein gesundes, gemeinschaftliches und erfolgreiches Arbeitsumfeld.

In diesem Sinne stehe ich dir jederzeit gerne für offene Gespräche und wertvolle Inputs zur Verfügung.

Herzliche Grüsse, Pascal

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Die vielen Personalwechsel gehören leider mittlerweile unter anderem zum Alltag von sehr vielen Unternehmen - gerade in unserer Branche. Auf die Gründe detailliert einzugehen, würde an dieser Stelle zu weit führen. Falls du kreative Vorschläge hast, sind wir immer sehr dankbar für Inputs.

Zum Thema transparente Löhne darfst du gerne die weiteren Rückmeldungen zu Feedbacks von mir lesen.

Wir hoffen, dass du uns trotzdem weiterhin aktiv unterstützt, beim Bestreben uns - auch als Arbeitgeber - weiter zu entwickeln. Für einen offenen, konstruktiven Austausch bei einem Kaffee habe ich jederzeit ein offenes Ohr.

Herzliche Grüsse, Pascal