Super Motor, der aber durch den Kontrollwahn und unmöglichen Zielsetzungen ausgebremst wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde täglich vermiest durch ständiger Kontrolle des Managements. Die Mitarbeitenden konnten gar nicht erst auf Touren kommen, da immer nur Negatives zur Sprache kam und man gar keine Freude an der Arbeit aufbauen konnte. Ständige Lästereien durch gewisse Mitarbeitende und ungerechte Bevorzugungen verschlimmerten den Alltag zusätzlich.
Work-Life-Balance
Man weiss was man gemacht hat, wird aber ständig durch das Management mit einem schlechten Gewissen belegt, wenn man das Büro verlässt. Auf so einem Weg eine Balance zu schaffen ist sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hielt sehr zusammen und gab neuen Kollegen ebenfalls eine grosse Chance sich einzuleben. Das Einleben wurde aber durch andere Personen, welche nur auf sich selbst fixiert sind, extrem erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Man verlangt von den Mitarbeitenden höchste Selbständigkeit im Aufgabengebiet, aber schlussendlich arbeitet man tagtäglich mit einem Messer am Nacken und es wird von Oben umentschieden oder gar selber gemacht.
Kommunikation
Fast keine oder gar keine Kommunikation durch das Management. Schwierig wenn man sich als Kommunikations-Dienstleister anpreist.