8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kissling + Zbinden AG Ingenieure Planer usic Bewertungen
Kissling
+
Zbinden
AG
Ingenieure
Planer
usic
Bern
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende und vielfältige Projekte, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich als Angestellte von der Firma wertgeschätzt. Die Wertschätzung zeigt sich im täglichen Umgang, in der Art der Kommunikation sowie an den Mitarbeiterevents. Bereits vor Arbeitsbeginn erhielt ich eine Aufmerksamkeit und eine handgeschriebene Karte per Post geschickt.
Die Erwartungshaltung an mich als Berufseinsteigerin ist realistisch und ich werde stets mit Respekt und Verständnis behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist toll! Es gibt eine gegenseitige Wertschätzung unter den Kollegen/-innen, der Umgang ist stets respekt- und verständnisvoll. Bei Fragen oder Problemen erhielt ich bislang immer gute Hilfestellungen, selbst an programmintensiven Tagen nehmen sich die Kollegen/-innen Zeit für einen produktiven Austausch. Der Austausch ist Geschäftsstellen-übergreifend (Bern, Thun, Spiez, Solothurn).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt die Möglichkeit zum Home-Office sowie Co-Working Plätze in anderen Geschäftsstellen. Auch das Ferienmodell ist flexibel, d.h. es können zusätzliche Ferientage gekauft werden. Ebenso gibt es die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. All dies fördert die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Kontingent an Arbeitsstunden, welches jährlich für Weiterbildungen genutzt werden kann. Das Team bzw. die Vorgesetzten weisen zudem auf mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten hin, in der Wahl ist man jedoch relativ frei. Es gibt auch firmeninterne Workshops, z.B. zum Thema Zeitmanagement oder Prävention von Burn-out.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Der Zusammenhalt wird u.a. durch Teamevents gefördert (z.B. Skitag, Fondueplausch, Sommerevent). Es gibt auch die Möglichkeit, an gemeinsamen Aktivitäten über den Mittag teilzunehmen (Jogging, Unihockey, gemeinsamer Restaurantbesuch etc.).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden respektvoll. Selbst als Berufseinsteigerin empfinde ich die Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern (höhenverstellbare Pulte, Doppelbildschirme zusätzlich zum Laptopbildschirm, dimmbare Lampen, genügend Platzverhältnisse und Ablageflächen).
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut. Die wichtigsten Infos werden per Mail oder an Sitzungen kommuniziert. Zudem gibt es eine firmeninterne Plattform, wo viele Informationen einfach zu finden sind. Ebenso kann man Informationen bei den betroffenen Stellen (HR, Sekretariat etc.) einfordern - die Infos werden immer schnell und zuverlässig bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeitende mit Kindern (Mütter und Väter) arbeiten Teilzeit. Auf die individuellen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Zurzeit arbeiten mehr Männer als Frauen in der Firma (auch in Führungspositionen), was aber branchenüblich ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielseitige Projekte, sowohl die Projektthemen als auch die Projektgrösse betreffend. Man arbeitet an mehreren Projekten gleichzeitig. Dadurch ist die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sybille SpenglerLeiterin Human Resources
Liebe Kolleg*in
Es freut mich sehr, dass du die Kissling + Zbinden AG in vielen Punkten sehr positiv wahrnimmst. Falls du mal ein Anliegen hast, darfst du gerne auf mich zukommen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei uns.
Liebe Grüsse, Sybille
Umfangreiche Rekrutierung, herzlicher Empfang und tolles Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rekrutierungsverfahren ist aus meiner Sicht sehr umfangreich. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren. Während des ganzen Prozesses wird informiert und bekommt sogar kurz vor dem Arbeitsstart eine kleine Aufmerksamkeit zugeschickt. Es wirkt durchwegs so, als dass sich das Team sehr auf einen freut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird als Teil des Teams geschätzt und das ist bereits vor dem 1. Arbeitstag spürbar. Ich bekam eine kleine Überraschung mit einem persönlich geschriebenen Kärtchen vor meinem 1. Arbeitstag zugeschickt. Ich empfinde das mir entgegengebrachte Vertrauen in Bezug auf meine Arbeit gross und ich darf mich und meine Meinung/Ideen jederzeit einbringen.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter bei Kissling + Zbinden AG kommt man in den Genuss einiger Benefits. Z. B. besteht auch die Möglichkeit, ab einem gewissen Arbeitspensum zusätzliche Ferientage zu kaufen oder die Wochenarbeitszeit zu reduzieren. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden, auch was den Arbeitsort betrifft (Co-Working-Plätze an anderen Standorten/Homeoffice).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt mit einem Kontingent an Arbeitsstunden, die jährlich für Weiterbildungen eingesetzt werden. Zusätzlich werden auch Rahmenbedingungen für eine finanzielle Unterstützung abgesteckt, wenn ein Mitarbeiter eine umfangreichere Ausbildung absolvieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Hierarchiestufen sind nicht spürbar.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere stillende Mamis bei Kissling + Zbinden AG, welche weiterhin die Möglichkeit haben, zu stillen/Milch abzupumpen. Auch sonst gibt es einige Mütter/Familienväter im Team, die mit einem Teilzeitpensum angestellt sind.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe die Möglichkeit, einige Ideen einzubringen für die ich auch in der Umsetzung unterstützt werde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sybille SpenglerLeiterin Human Resources
Liebe Kolleg*in
Danke für dein positives und ausführliches Feedback.
Dies bestätigt uns, unsere Kultur, Werte und Anstellungsbedingungen gemeinsam weiterzuentwickeln. Es ist schön zu lesen, dass es dir bei uns gefällt und wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns.
Freundlich grüsst dich, Sybille
Bauingenieur, jedoch zu wenig digitalisiert und schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrag steht drin, das die Firma einem an einen anderen Standort versetzen darf, dementsprechend darf man dann den Weg dorthin nicht als Arbeitszeit aufschreiben. Das finden die Mitarbeiter natürlich nicht toll wenn so was angeordnet wird. Ausserdem wird von der Geschäftsführung bemängelt das die Marge nicht gut ist. Da frage ich mich aber was falsch läuft, denn andere Büros beklagen sich nicht über die Marge sondern dass sie zu viel zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Konnte mich dort sehr schlecht konzentrieren. Software war nicht ausreichend für meine Aufgaben. Laptop war gut. Leider kein zusätzliches Tablett für Handnotizen. Daher musste ich auf Papier schreiben. Keine ausreichende Cloud Anbindung. (Ich würde gerne alles Digital machen so das ich kein Papier mehr brauche) Homeoffice wurde über Microsoft Remote Desktop bewerkstelligt. Da gibt es bessere Tools. WLAN konnte nicht auf den Geschäftsserver zugreifen. Kann ich verstehen wegen Cybersecurity, aber andere grosse Unternehmen mit kritische Infrastruktur schaffen das auch. Es wird Druck auf die Mitarbeiter gemacht.
Kommunikation
Es gäbe für Einsteiger jemand der für einen Verantwortlich ist (sogenannter Götti). Allerdings wurde mir diese Person nicht vorgestellt und habe erst nach über einem Monat kapiert wer das war. Es wäre toll wenn die Führung motivieren würde und mehr Menschenkenntnisse hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurde der Master nicht anerkannt und daher habe ich weniger Gehalt bekommen, als mir externe Karriereberater empfohlen haben.
Gleichberechtigung
Wenigstens eine Frau in der Geschäftsleitung, jedoch wäre er wünschenswert wenn auch weibliche Ingenieure in die Geschäftsleitung aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Es gab in meiner Zeit eine interessantes Grundbau Problem, jedoch leider keine Software im Geschäft die das berechnen könnte.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sybille SpenglerLeiterin Human Resources
Liebe*r ehemalige Kollege*in
Herzlichen Dank, hast du dir für ein ausführliches Feedback Zeit genommen. Es freut mich zu lesen, dass du einen guten Teamzusammenhalt erlebt und du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig ist es sehr schade, dass du mit Kissling + Zbinden als Arbeitgeberin nicht zufrieden warst. Besonders fällt auf, wie tief du die Arbeitsatmosphäre einschätzt, wenn in den Geschäftsstellen gegenseitige Unterstützung gefragt ist. Ausserdem hast du die Kommunikation mit einem Stern bewertet. Es entspricht nicht unseren Vorstellungen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Bezugsperson während der Einarbeitungszeit nicht kennen. Hast du dich diesbezüglich bei deiner vorgesetzten Person gemeldet um darüber zu sprechen? Durch ein Ansprechen hätte die Einführung sicherlich verbessert werden können.
Möchtest du in einem persönlichen Gespräch auch die anderen Bewertungen im Detail besprechen? Bitte melde dich ungeniert gerne bei mir.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüsse, Sybille
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfestellungen können jederzeit abgeholt werden. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Es wird viel verlangt, aber auch regelmässig gelobt und ein hoher Einsatz wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice wird die Work-Life-Balance aktiv gefördert. Die Vorgesetzten betonen in Gesprächen, dass nach Feierabend nicht mehr gearbeitet werden soll und es herrscht viel Verständnis für die Kinderbetreuung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche entsprechend und bei einer entsprechenden Leistung wird Lohn entsprechend der Erfahrung regelmässig angeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der fördert und fordert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma eine Grösse hat wo jeder jeden kennt und dennoch auch grössere und komplexe Projekte bearbeitet werden können. Die Mitarbeitende werden ernst genommen und respektvoll behaltendelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein!
Image
Hängt stark von den einzelnen Arbeitnehmenden ab. Bei zwischenmenschlichen Konflikte ermutigt der Arbeitgeber so früh als möglich zu reagieren und ev. sogar die externe Gratisdienstleistung einer professionellen Sozialberatung in Anspruch zu nehmen. Angesprochene Konflikte werden ernst genommen. Jeder Mitarbeitende hat auch selber in der Hand Konflikte anzusprechen.
Work-Life-Balance
Die Jahresarbeitszeit ermöglicht individuelle Arbeitszeiten und Teilzeit und unbezahlte Ferien sind für jeden möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend!
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird so angenommen wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeitenden sehr ernst. Der Preis- und Leistungsdruck der Branche ist jedoch spürbar.
Kommunikation
Die wichtigsten Fakten werden immer Kommuniziert. Jederzeit können die Infos beim Kader, HR oder GL direkt eingeholt werden. Die Türen sind immer offen oder ein Termin wird vereinbart.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauingenieur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kissling + Zbinden Ingenieure Planer usic durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kissling + Zbinden Ingenieure Planer usic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kissling + Zbinden Ingenieure Planer usic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.