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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend in der Kommunikation, hilfsbereit bei individuellen Fragen

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewussteres Auftreten beim Fachspezifischen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nichts besonderes, einfach sich selber sein und man wird genommen

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie mit Menschen um die zu ihnen hart sind?
  • Werdegang klassich: Erzählen sie mal von ihrem Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille Spengler, Leiterin Human Resources
Sybille SpenglerLeiterin Human Resources

Liebe*r Kollege*in

Herzlich willkommen bei uns!
Danke für deine Zeit und positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Liebe Grüsse , Sybille

Standartbewerbung

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bauingenieur Tragwerksplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es besser finden, wenn ich umworben werde anstatt dass ich mich bewerben soll.

Bewerbungsfragen

Wie gehen sie mit jemandem um welcher auf brausend mit ihnen um geht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille Spengler, Leiterin Human Resources
Sybille SpenglerLeiterin Human Resources

Liebe/r Kollege/in

Herzlich willkommen bei der Kissling + Zbinden AG und vielen Dank für deine positive Bewertung.
Ein transparenter Austausch während dem Bewerbungsprozess ist auch uns wichtig.
Wir setzen weiterhin alles daran, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit über den Verlauf ihrer Bewerbung informiert sind.

Liebe Grüsse, Sybille

Transparenter und unkomplizierter Austausch während dem gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Projektleiter Naturgefahren / Modellierungen / Wasserbau beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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