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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich seit Tag 1 bei der Firma sehr wohl. Die Mitarbeitende werden ernst genommen und respektvoll behandelt.
Kurze Entscheidungswege, Transparent, nicht risikofreudig.
Die Prjoekte
Ich fühle mich als Angestellte von der Firma wertgeschätzt. Die Wertschätzung zeigt sich im täglichen Umgang, in der Art der Kommunikation sowie an den Mitarbeiterevents. Bereits vor Arbeitsbeginn erhielt ich eine Aufmerksamkeit und eine handgeschriebene Karte per Post geschickt.
Die Erwartungshaltung an mich als Berufseinsteigerin ist realistisch und ich werde stets mit Respekt und Verständnis behandelt.
Das Rekrutierungsverfahren ist aus meiner Sicht sehr umfangreich. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren. Während des ganzen Prozesses wird informiert und bekommt sogar kurz vor dem Arbeitsstart eine kleine Aufmerksamkeit zugeschickt. Es wirkt durchwegs so, als dass sich das Team sehr auf einen freut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GS Thun / Spiez
hat Einzelgänger
Toxische Mitarbeiter werden nicht entlasse.
Und die guten Kündigen wegen denen.
Manchmal etwas übervorsichtig.
Umweltbewusstsein!
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne
Wertschätzung
Kommunizieren
40h/Woche und mind. 5 Wochen Ferien per se
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kissling + Zbinden ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Hierarchiestufen sind nicht spürbar.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden respektvoll. Selbst als Berufseinsteigerin empfinde ich die Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeitenden sehr ernst. Der Preis- und Leistungsdruck der Branche ist jedoch spürbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissling + Zbinden ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
GS Thun / Spiez
Nicht verandelbar friss oder stirb
Gut, aber mit viel Luft nach oben.
Leider wurde der Master nicht anerkannt und daher habe ich weniger Gehalt bekommen, als mir externe Karriereberater empfohlen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder Mitarbeiter hat ein Kontingent an Arbeitsstunden zur Verfügung um sich weiterzubilden.
GS Thun / Spiez wird nicht wirklich gefördert
Sehr offen und grosszügig.
Es gibt ein Kontingent an Arbeitsstunden, welches jährlich für Weiterbildungen genutzt werden kann. Das Team bzw. die Vorgesetzten weisen zudem auf mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten hin, in der Wahl ist man jedoch relativ frei. Es gibt auch firmeninterne Workshops, z.B. zum Thema Zeitmanagement oder Prävention von Burn-out.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kissling + Zbinden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kissling + Zbinden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kissling + Zbinden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kissling + Zbinden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kissling + Zbinden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kissling + Zbinden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur