Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita Chinderstern Zürich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geht oft vergessen. Wichtige Informationen werden nicht an betreffende Personen weiter geleitet.
Der Team Zusammenhalt ist super. Man wird unterstützt und arbeitet Eng zusammen.
Keine Führungskompetenz vorhanden. Ständig werden Feedbacks (ausschliesslich negative) gegeben. Kein Lob, kein motivieren. Man wird für Kleinigkeiten kritisiert, welche gar nicht nötig wären.
Ist man krank, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht. Sogar Abmahnungen werden ausgesprochen
Könnte besser sein. Wird viel geredet hinter dem Rücken von anderen.