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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Geschäftsleiterin hat meine Bewerbung abgelehnt, als sie erfahren hat, dass ich ein Kind habe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zug als Gesamtprojektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diskriminierendes Verhalten auf dem Arbeitsmarkt ist nicht nur moralisch vollkommen inakzeptabel, sondern auch illegal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zweifelhafte Professionalität, überwiegend Pseudo-Stellenprofile die es gar nicht gibt

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Zug als Diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seriöse Geschäftstätigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Inkompetente Personalberatung - Unhöflich sowie unprofessionell in der Kommunikation.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Zug als Projektmanager Bau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erschreckend wenig Kenntnisse über Berufe in der Immobilien- und Baubranche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grenzwertig respektlose telefonische Kommunikation von Personalberater

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zug als IT-Rolle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mobiltelefonnummer in der Stellenanzeige angeben, wenn man darauf offensichtlich nicht angerufen werden will (Aussage am Telefon nach Nachfrage shcriftlicher Absagehintergrund: eigentlich wird heute gar nicht mehr abgesagt und man soll doch froh sein, wenn das jemand überhaupt noch tut, ausserdem: wenn jeder anrufen würde, dem abgesagt wird... und dann fast direkt aufgelegt ohne einen weiter zu Wort kommen zu lassen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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