Teamleite.- Projektl. Lüftung/Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fremdwort Bauleiter/ Chefmonteur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder sollte selber entscheiden ob Techniker bei Klima AG das richtige ist. Techniker ja. Klima AG n
Keine Motivation und keine Wertschätzung für den ganzen Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Klima AG, besser nicht überlegen und nicht in Teams oder in Besprechungen informieren, Klima AG sollte bei Hälg (Group) nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Grosses Lob nicht an die oberste Etage
Viele Probleme mit Monteure besonders Abt. Lüftung.
Temporäre BakerHicks Techniker übernehmen mehr Aufgaben aber es fehlt wo anders
Kommunikation
Neue externe Techniker (BakerHicks), da Pharma Projekte nicht alleine durch 2 gebliebene erledigt werden. Oder doch ??
Leider habe ich ein negatives Bild von einen mitbekommen, ein Projektleiter ist es nicht, Macht nichts, weiter führen
Kollegenzusammenhalt
bricht weg, ein paar Hoffnungsträger haben Hoffnung auf bessere Zeiten
Work-Life-Balance
Techniker ja, Klima AG n
Sicher wo anderes besser, Fluktuation, Personalabteilung fehlt, schlechtes Klima,
falsche Umsetzung,
es fehlt das was wir immer wieder besprochen haben,
keine Personalabteilung !
Unklar wieso nichts unternommen wird
Vorgesetztenverhalten
Man verbessert nicht das Arbeitsklima wenn man covid verheimlicht und Aufgaben komisch deligiert.
Jahres, Halbjahresgespräche sind verwirrend
Es fehlt eine Personalabteilung, Führungskraft probiert es trotzdem.
Die oberste Etage meint jeder Projektleiter arbeitet mit den ganzen Temporär-Monteure wie ein Unternehmer der Witz der Woche.
Den letzten IBS-Monteur krank gemacht. Und Klima AG ohne Ersatz IBS-Monteur.
Es nervt
Interessante Aufgaben
Sehr viele Projekte (was gut ist aber die interne Umsetzung schlimm) und quantitative QS-Kontrolle ersetzt Chefmonteur/ Bauleiter nicht! Einhaltung von Absprachen ist für einen ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Projekte werden outgesourct an Baker Hicks oder andere externe "Partner", 2 Lehrlinge weg, langjähringen Projektleiter mit fleissigen Herzinfarkt in Ruhestand aber besser nicht darüber sprechen
Arbeitsbedingungen
die gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
CHF 135`000, 5`000 Bonus bei Auftrag ohne Kalkulation-Bearbeitung der Kalkulationsabteilung
Gehalt mit Erhöhung
Gerade wenn jetzt die große Roche-Projekte oder andere Neu-Grossprojekt ausgeführt wird wird Bonus gezahlt.
Aber gerade die Temporär Monteure und Isoleure werden schlechter bezahlt. Da freut sich die oberste Etage wenn Temporär-Monteure und Isoleure günstig beauftragt als Subunternehmer sind.
Wenns nicht funktioniert dann freut sich nicht Projektleiter
Image
bergab
Karriere/Weiterbildung
besser über bekannte Online Plattformen, wie heisst es so schön love it, change it, leave it...
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag. Danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zur Klima AG als Teil der Hälg Group genommen haben. Insbesondere auf die Themen Entwicklungsdialog sowie Unterstützung in einem anspruchsvollen Projektumfeld legen wir grossen Wert. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns die Gelegenheit für einen persönlichen Austausch geben würden. Kontaktieren Sie bitte Ueli Eugster oder mich telefonisch (+41 71 243 38 03 / +41 71 243 39 49) oder per E-Mail (ueli.eugster@haelg.ch / claudia.ehrbar@haelg.ch). Vielen Dank und winterliche Grüsse aus der Ostschweiz.