20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe Freude an meinem Job und gehe jeden Tag immer wieder gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich (fast) jeden Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte es nicht immer und überall ein wenig mehr sein?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen und sozialem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Kommunikation
könnte unter den Abteilungen etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Plus für unser Team.
Modernen Anstellungsbedigungen.
Homeoffice Möglickeiten.
Fairer Umgang mit uns als Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell und sonstige Benefiz wie z.B. Homeoffice Möglichkeiten wirklich modern und zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen alle mit Ressourcen Sparsam umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist meiner Meinung nach sehr gut. Wir schätzen diese sehr und wissen um Ihre Kompetenzen und Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird regelmässig über Neuigkeiten informiert
Interessante Aufgaben
Bei uns ist es immer Abwechslungsreich, kein Projekt gleicht dem anderen, man darf sich einbringen und gute Vorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auftragsleiter Lüftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je grösser das Projekt und je grösser der Nachtrag. Desto höher die Kommission für dich. Der oberste fordert das und das spürt man. Kommission = Provision. Als Projektleiter schreibt man viele Angebote und noch mehr Nachträge und davon profitiert auch der Projektleiter. Win win situtation bei Klima AG. Besser mehr offerieren und günstiger einkaufen. Fair von Klima AG und großes Lob. Interessant ist das andere nichts fordern c'est la vie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne QS macht mehr Probleme als Probleme
Verbesserungsvorschläge
Das Salär als Projektleier ist am Besten hier, dass liegt vermutlich an Hälg. 129.000 CHF. Am Hälg Day konnten wir die Geschichte und die Mitinhaber kennenlernen. Tolle Typen, es macht Spaß von dieser Erfahrung zu profitieren. Aber PM-Ausbildung der Hälg wird von oben nicht angewendet und könnte dem einen oder anderen nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Am Besten so wenig (mit dem von der Lüftung da oben) zu tun wie nur geht.
Image
Man kann nicht lange hier durchhalten, besser nicht durchhalten, weiter suchen. Ganz sicher. Vorallen sind die jungen unerfahrenen Projektleiter der Spielball.
Work-Life-Balance
sicher nicht
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Immer 1. Kick-off mit Kalkulationsabteilung und natürlich mit dem ganz obersten. Du wirst vertraglich festgenagelt. Es werden dir die Projekt Ziele SCHRIFTLICH festgehalten und dir vorgelesen, auf ca. 3 Seiten auf keinen Fall unterschreiben. Ganz feine Art von ganz oben. Und dann mit Selbsterstellter JD Programm die Kosten verschleiern verschlimmern und Projektleiter klein machen. Jetzt reicht es. Hey toll ihr xxxx
Vorgesetztenverhalten
Anfang vom Ende.
Kommunikation
Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste bei Klima AG
Gehalt/Sozialleistungen
Projektleiter 129.000 CHF
Monteure 60.000 CH
Gleichberechtigung
Man spricht von fairer Arbeitsverteilung bei Montage natürlich wer es glaubt. Und die Spezialprojekte führen zu internen Spezialproblemen. Monteure sind mit Pläne auf Papier ausgestattet nicht ipads. Und Drucken soll man nicht viel. Aber Monteuer wollen Pläne für Baustella aha.
Interessante Aufgaben
Der oberste Lüftung unreif, der andere ehemalige auch der jetzt ganz oben sitzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Besten Dank für die ausführliche Rückmeldung. Die Ihrerseits gemachten Erfahrungen erstaunen uns, da sie sich nicht mit unseren Mitarbeitenden- und Lernenden-Feedbacks decken. Insbesondere die Lohnangaben bilden nicht die Realität ab. Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Eindrücke bzw. das Zustandekommen Ihres Fazits in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren. Verbesserungsvorschläge, z.B. zur Hälg-internen Projektmanagement-Ausbildung, nehmen wir gerne entgegen. Kontaktieren Sie Ueli Eugster (ueli.eugster@haelg.ch / Tel +41 71 243 38 03). Alles Gute im 2024!
moderner Arbeitgeber mit langjährigen Mitarbeitern und einem guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Handwerksunternehmen immer Up-to-Date. Es wird versucht die neuesten Technologien schnell einzusetzen um Erfahrungen zu sammeln und immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze und gute Büros. Parkplätze für Mitarbeiter stehen zur Verfügung. Maschinen und Geräte für die Monteure werden auch ständig erneuert und es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt.
Image
Die Klima AG ist eine der wenigen Unternehmen die alle HLKS Leistungen aus einer Hand anbieten kann. Im Grossprojektgeschäft HLSK sicher eine der Grössen im Raum Basel.
Work-Life-Balance
Baugewerbe: An manchen Tagen mehr und an manchen Tagen weniger. Ändert auch immer wieder im Projektablauf.
Man kann sich jedoch die Zeit frei einteilen und den Urlaubswünschen wird eigentlich immer entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann jederzeit eine Weiterbildung absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Hälg-Group legt darauf viel wert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamzusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen und es findet sogar jährlich ein Pensioniententreffen statt. Es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein gutes Miteinander. Klare Strategie und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Maschinen, Autos, Arbeitsplätze... Die Klima AG ist sehr modern aufgestellt. Monteure z.B. mit IPads auf der Baustelle unterwegs.
Kommunikation
Es stehen alle Kommunikationswege offen, ob Natel, Teams, Dalux etc. Es wird das eingesetzt und umgesetzt was aktuell benötigt wird.
Von Zeit zu Zeit gibt es ein Update des CEO im Intranet und zweimal im Jahr eine interne Zeitschrift in der aktuelle Infos zur Hälg-Group und den einzelnen Niederlassungen enthalten sind.
Interessante Aufgaben
Es werden fast nur Spezialprojekte verwirklicht. Wenn man selbst den Ansporn an sich hat, können interessante Projekte die auch einen Bekanntheitsgrad haben verwirklicht werden.
Gleichberechtigung
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist tiptop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management
Verbesserungsvorschläge
Max. 1 Jahr in dieser Niederlassung ansonsten wirds unlustig
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste was war hier beworben
Image
Am besten weiter nur noch externe tröddel Montage Trupps bestellen
Work-Life-Balance
die Beste Entscheidung ever hier zuerst innerlich zu kündingen
Karriere/Weiterbildung
Träumen ist erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top da kann man nicht meckern sechsstellig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzufriedene ehemalige Projektleiter nachfragen lohnt sich
Kollegenzusammenhalt
nach unten flacht es ab
Umgang mit älteren Kollegen
Jünge Ahnungslose gern gesehen, Erfahrene arbeiten hier nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ist jetzt froh kein Projektleiter mehr zu sein
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte freut sich junge Mitarbeiter belasten zu können
Kommunikation
Er wird dich schikanieren
Gleichberechtigung
Es gibt Projektleiter mit bequeme Aufgaben von oben um Projektleiter zu halten damit sich diese nicht bewerben
Interessante Aufgaben
Achtung Achtung junge Projektleiter
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihren gemachten Erfahrungen bei der Hälg Group. Transparenz, Individualität sowie eine stärkenbasierte Entwicklung sind uns im Umgang mit unseren Mitarbeitenden wichtig. Gerne möchten wir Ihre Eindrücke im Detail verstehen und freuen uns deshalb auf eine persönliche Kontaktaufnahme (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel. +41 71 243 39 49).
BESTE LEHRBETRIEB!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt gute Aufstiegschancen
Ausbildungsvergütung
Löhne werden Pünktlich ausbezahlt und die Entlohnung ist fair.
Die Ausbilder
Sehr kompetent, es wird sich Zeit genommen, auf die Betreuung wird grossen Wert gelegt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei die Firma macht wirklich Spass
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und damit kann ich viel lernen.
Respekt
Die Arbeitskollegen sind freundlich zu mir.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
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Teamleite.- Projektl. Lüftung/Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fremdwort Bauleiter/ Chefmonteur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder sollte selber entscheiden ob Techniker bei Klima AG das richtige ist. Techniker ja. Klima AG n
Keine Motivation und keine Wertschätzung für den ganzen Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Klima AG, besser nicht überlegen und nicht in Teams oder in Besprechungen informieren, Klima AG sollte bei Hälg (Group) nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Grosses Lob nicht an die oberste Etage
Viele Probleme mit Monteure besonders Abt. Lüftung.
Temporäre BakerHicks Techniker übernehmen mehr Aufgaben aber es fehlt wo anders
Image
bergab
Work-Life-Balance
Techniker ja, Klima AG n
Sicher wo anderes besser, Fluktuation, Personalabteilung fehlt, schlechtes Klima,
falsche Umsetzung,
es fehlt das was wir immer wieder besprochen haben,
keine Personalabteilung !
Unklar wieso nichts unternommen wird
Karriere/Weiterbildung
besser über bekannte Online Plattformen, wie heisst es so schön love it, change it, leave it...
Gehalt/Sozialleistungen
CHF 135`000, 5`000 Bonus bei Auftrag ohne Kalkulation-Bearbeitung der Kalkulationsabteilung
Gehalt mit Erhöhung
Gerade wenn jetzt die große Roche-Projekte oder andere Neu-Grossprojekt ausgeführt wird wird Bonus gezahlt.
Aber gerade die Temporär Monteure und Isoleure werden schlechter bezahlt. Da freut sich die oberste Etage wenn Temporär-Monteure und Isoleure günstig beauftragt als Subunternehmer sind.
Wenns nicht funktioniert dann freut sich nicht Projektleiter
Kollegenzusammenhalt
bricht weg, ein paar Hoffnungsträger haben Hoffnung auf bessere Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Projekte werden outgesourct an Baker Hicks oder andere externe "Partner", 2 Lehrlinge weg, langjähringen Projektleiter mit fleissigen Herzinfarkt in Ruhestand aber besser nicht darüber sprechen
Vorgesetztenverhalten
Man verbessert nicht das Arbeitsklima wenn man covid verheimlicht und Aufgaben komisch deligiert.
Jahres, Halbjahresgespräche sind verwirrend
Es fehlt eine Personalabteilung, Führungskraft probiert es trotzdem.
Die oberste Etage meint jeder Projektleiter arbeitet mit den ganzen Temporär-Monteure wie ein Unternehmer der Witz der Woche.
Den letzten IBS-Monteur krank gemacht. Und Klima AG ohne Ersatz IBS-Monteur.
Es nervt
Arbeitsbedingungen
die gibt es
Kommunikation
Neue externe Techniker (BakerHicks), da Pharma Projekte nicht alleine durch 2 gebliebene erledigt werden. Oder doch ??
Leider habe ich ein negatives Bild von einen mitbekommen, ein Projektleiter ist es nicht, Macht nichts, weiter führen
Interessante Aufgaben
Sehr viele Projekte (was gut ist aber die interne Umsetzung schlimm) und quantitative QS-Kontrolle ersetzt Chefmonteur/ Bauleiter nicht! Einhaltung von Absprachen ist für einen ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Guten Tag. Danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zur Klima AG als Teil der Hälg Group genommen haben. Insbesondere auf die Themen Entwicklungsdialog sowie Unterstützung in einem anspruchsvollen Projektumfeld legen wir grossen Wert. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns die Gelegenheit für einen persönlichen Austausch geben würden. Kontaktieren Sie bitte Ueli Eugster oder mich telefonisch (+41 71 243 38 03 / +41 71 243 39 49) oder per E-Mail (ueli.eugster@haelg.ch / claudia.ehrbar@haelg.ch). Vielen Dank und winterliche Grüsse aus der Ostschweiz.
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
einwandfrei
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salär überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Differenzen mit externen Monteure, viel Stress mit Montage
Dafür gibts Salär
Verbesserungsvorschläge
Qualität lässt Grüssen
Viel Stress mit Montage (ohne Bauleiter)
Viel Spaß bei Klima AG
Arbeitsatmosphäre
Jeder Projektleiter arbeitet für sich
Viele Projektleiter in Lüftung
Image
nicht überall gefragt
Work-Life-Balance
Projektleiter bis Abends in Büro
Vorgesetzte gehen deutlich früher
Karriere/Weiterbildung
Bei Klima AG vergiss es
Jeder Projektleiter bekommt ein 2 Tages Seminar (Weiterbildung Hälg-Projektmanagement) bei Mutterhaus Hälg (Standard nichts besonderes). Das Hälg-Buch sollten zumindest die Führungskräfte kennen (und Test bestehen wie Kursteilnehmer).
Gehalt/Sozialleistungen
Projektleiter 115.000 CHF
Jeder bekommt einen Parkplatz in Einstellhalle (keine Beteiligung)
Grenzgänger fordern wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war früher besser (habe ich gehört)
Kollegenzusammenhalt
soweit ok
Umgang mit älteren Kollegen
einer kann es kaum erwarten in Pension zu gehen
Vorgesetztenverhalten
naja, keine Hilfe, unterdurchschnittlich
Mikromanagement
unerfahrene Führungskräfte sorgen für A(n)brieb
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros
Kommunikation
könnte besser sein, es ist wie es ist
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
In den besten Zeiten bis zu 35 Projekte auf einmal (Lüftung)
5 Projekte (Heizung/Kälte)
5 Projekte (Sanitär)
je Abteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen und vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung zur Klima AG als Teil der Hälg Group. In unserem Unternehmen legen wir grossen Wert auf eine wertschätzende, fördernde Führungskultur sowie ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander. Gerne möchten wir deshalb im Detail verstehen, was wir künftig besser machen können. Schreiben Sie mir doch eine persönliche Nachricht (claudia.ehrbar@haelg.ch) oder rufen Sie mich an (Tel.-Nr. +41 71 243 39 49). Ich freue mich auf unseren Austausch!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klima durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klima als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.