KLINGER Gysi kann auf eine langjährige Tradition zurückblicken.
KLINGER Gysi kann auf eine langjährige Tradition zurückblicken. Seit 95 Jahren sind wir in Suhr ansässig.
Seit 1927 hat sich die Firma stetig weiterentwickelt. Angefangen als Einzelfirma Franz Gysi als Handelsbetrieb für Spiralbohrer und Fräser. Zwei Jahre später wurde die Generalvertretung in der Schweiz von KLINGER übernommen und die Firma hat mit dem Handel von Industrie-Armaturen und den früheren Klingerit-Dichtungen begonnen.
1994: Ein Qualitäts-Management-System wird erarbeitet und im gleichen Jahr von BVQI Bureau Veritas nach ISO 9001 zertifiziert. Im Jahr 2006 wurde mit dem Zukauf der Dichtungsstanzerei Kempchen-Weber AG in Rheinsulz der Geschäftsbereich ausgebaut was uns auch zum Dichtungsproduzenten macht. Die gekaufte Firma wird umbenannt und heisst neu Gysi Dichtungstechnik AG.
2008 wird die Gysi-Akademie aufgebaut und in Betrieb genommen. Ab sofort werden in unserem einzigartigen Schulungscenter Kundenseminare für energie- und verfahrenstechnische Themen angeboten. Im Jahr 2010 wird das Schulungscenter erweitert mit einem Montagecenter, welches uns ermöglicht, als europaweit erst zweiter Betrieb, zertifizierte Montage-Kurse nach EN 1591-4 durchzuführen.
4 Jahre später, 2014 wird die Firma IBG Monforts Schweiz GmbH übernommen. Ab sofort steht ein umfassendes Sortiment an Fluorkunststoff-Produkten zur Verfügung.
Nach insgesamt 93 Jahren in Familienbesitz wird die Firma schliesslich an die weltweit tätige KLINGER Gruppe verkauft. Herr Daniel Läubli übernimmt 2020 die Geschäftsführung über beide Standorte und führt die Firma mit viel Geschick erfolgreich weiter.
Weitere interessante Meilensteine sowie mehr Fotos dazu finden Sie auf unserer Homepage unter: Geschichte KLINGER Gysi
KLINGER Gysi: Ausbildung, Beratung, Fertigung, Service - alles was Sie benötigen in der Armaturen- und Dichtungstechnik.
Neben unseren Produkten und Dienstleistungen sind uns Werte, die tagtäglich gelebt werden, sehr wichtig: Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, um nur drei wichtige zu nennen. Mehr dazu finden Sie auf unserer Homepage unter: Leitbild KLINGER Gysi
Wir sind stets in Bewegung, um erstens auf dem neuesten Stand zu bleiben und zweitens unsere Fertigung durch gezielte Investitionen zu modernisieren, um für die Zukunft optimal gerüstet zu sein.
Dadurch generieren wir für unsere Kunden einen markanten Mehrwert, um in einer langjährigen Partnerschaft zusammen vorwärtszukommen und sorgen auch dafür, dass unsere Mitarbeiter mit Freude bei uns arbeiten können.
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Company car
Internet access
Parking
Company phone 
Team events
Flexible working hours
Coaching
Pension plan
Good transport links
Home Office
Cafeteria
Discounts
Stock or equity optionsWeiterbildung auf höchstem Niveau
Unser Schulungsprogramm ist einzigartig. Wir bieten Praxiskurse für die Themenbereiche Dampf/Kondensat, Regeltechnik und Montagetechnik an. Theorie und Praxis werden bei uns gleichermassen berücksichtigt, denn wir sind überzeugt, dass diese beiden Komponenten in der Kombination zum bestmöglichen Ergebnis führen.
Ob Anlagen-Betreuer, Ingenieure, Betriebs-Unterhaltspersonal, Anlagenplaner oder Rohrleitungsmonteure – jeder findet ein für ihn spannendes Thema in einem unserer aktuell 5 Kursen:
Modul 1 - Grundkurs Dampf undKondensat
Praxiswissen rund um den Themenbereich Dampf/Kondensat. Praxisteil in unserem hauseigenen Labor, wo in speziellen Glas-Installationen die Prozesse aufgezeigt werden.
Modul 2 - Auslegung Dampf und Kondensat
Aufbauend auf den Grundkurs Modul 1. Die Überprüfung der Energie-Wirtschaftlichkeit eines Dampf-Systems steht im Vordergrund, zusammen mit der korrekten Dimensionierung von Dampf- und Kondensatleitungen.
Modul 4 - Regel- und Strömungstechnische Prozesse
Die Kursteilnehmer werden in die grundsätzliche Absperr- und Regeltechnik eingeführt und erhalten eine praxistaugliche Basis für verfahrenstechnische Prozesse. Das vermittelte Wissen soll Unterstützung für einen sicheren, wirtschaftlichen Betrieb und einen ordnungsgerechten Unterhalt bieten.
Modul 5 - Planung & Projektierung von KMR/FW-Leitungen
Im Modul 5 werden den SeminarteilnehmerInnen die Grundlagen der Planung und Projektierung von KMR Fernwärmenetzen und Leitungen aufgezeigt.
Modul 6 - Bauausführung Tiefbau von KMR/FW-Leitungen
SeminarteilnehmerInnen des Modul 6 werden in die Grundlagen der Bauausführung im Bereich Tiefbau von KMR Fernwärmenetzen und Leitungen eingeführt.
Modul 7 - Bauausführung Rohrleitungsbau von KMR/FW-Leitungen
Im Modul 7 werden die SeminarteilnehmerInnen in die Grundlagen der Bauausführung im Bereich Rohrleitungsbau von KMR Fernwärmenetzen und Leitungen eingeführt.
Modul 11 - Montageschulung nach EN 1591-4
Die Teilnehmer werden für die Flansch-Montagen im Geltungsbereich der Europäischen Druckgeräterichtlinie ausgebildet und für die Zertifizierung nach EN 1591-4 spezifisch vorbereitet. Im hauseigenen Montage-Institut können Montagevorgänge an unterschiedlichen Flanschformen- und Arten geübt werden.
Modul 12 - Techniker-Schulung nach EN 1591-4
Die EN 1591-4 regelt nebst der Kompetenz des Montagepersonals auch das notwendige Wissen der beaufsichtigenden technischen Vorgesetzten. Dieser Kurs ist nach der Grundlage der EN 1591-4 erstellt worden und vermittelt den neusten Stand der Technik.
Die Kurse sind grundsätzlich für unsere Kunden erstellt worden, bilden aber auch für neue Mitarbeiter von uns einen wunderbaren Einstieg in die Armaturen- und Dichtungswelt.
Kann zuhören, geht auf Vorschläge ein.
hilfsbereit, innovativ, gute Führungsqualitäten, modern
Fairness und Verlässlichkeit gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern und dies mit einer Konstanz über 90 Jahre! Die Firma wird mit Herzblut inhabergeführt!
Sehr gute Kollegen. Angenehmes Klima. Sehr gute Produkte.
Es wird zwar viel gefordert - aber man erhält auch viel zurück und die Arbeit wird geschätzt!
Die Entscheidungswege sind extrem kurz, Antworten erhält man somit sofort, ohne wochenlange Entscheidungsfindung auf verschiedenen Ebenen.
Den Mitarbeitern steht zur täglichen Arbeit eine gute Infrastruktur zur Verfügung, bei notwendigen oder aber arbeitserleichternden Erweiterungen wird definitiv nicht gespart.
Das Gehalt könnte eventuell besser sein.
mein Arbeitgeber macht im Prinzip nicht viel schlecht
Ich finde, es sind keine Nachteile bei diesem Arbeitgeber.
Patriarchalischer Führungsstil
Der Kunde steht im Vordergrund
Die Arbeitsabläufe könnten optimiert werden.
ich habe für meinen Arbeitgeber keine verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten. Homearbeiten wären zu begrüssen.
Geschäftsleitung: Weiterbildung im Personalführung.
