3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Scheinbar wenig Gehör und kein Interesse respektive Akzeptanz, trotz vorgezogenem Gespräch (14 Tage nach Kaiserschnitt)
Bewerber/inHat sich 2026 in Barmelweid als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nochmals: Gespräche mit Personen der HR vereinbaren. Alles andere ist unseriös. Noch nicht mal das Einkommenslevel konnte mir der Chefarzt nennen und verglich ein Psychologengehalt mit dem Gehalt von Assistenzärzten. Zudem lässt man Bewerber nicht 15-20 Min warten und hält normalerweise die Rückmeldezeit ein.
Bewerbungsfragen
- "Wenn ich jetzt einen Arbeitskollegen anrufen würde, was würden diese über Sie sagen?"
- "Wie kommen Sie mit Stress zurecht?"
- "Wie haben Sie das Projekt xyz in Ihrer aktuellen Tätigkeit umgesetzt?"
- "Wie kommen Sie zurecht?"
- "Wieso arbeiten Sie nicht mehr in der Forensik?" (ich arbeite aktuell in einem anderen nicht-forensischen Ambulatorium)
- "Wieso hatten Sie maximal 11 Monate an dem Ort gearbeitet? Das war Ihre längste Anstellungsphase. Wie stellen Sie sich das vor, wenn man nicht weiss, wie es mit langjährigen Patienten läuft?" (alles während einer fast 3-jährigen Weiterbildungsphase)
- "Wieso sind Sie von der einen Stelle weg gewechselt?" (nach dem ich sagte, ich habe 3 h pro Tag gependelt)
- "Wenn ein Patient droht sich umzubringen, wie gehen Sie vor?"
- Viele Fragen, auch sehr persönliche.
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
KommunikationKlinik Barmelweid
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass das Gespräch nicht so verlaufen ist, wie du dir das vorgestellt hast. Danke für dein Feedback, nur so können wir uns verbessern. Wenn du magst, besprechen wir gemeinsam mit dir die angesprochenen Punkte – melde dich dazu bitte bei unserem HR (hr@barmelweid.ch), besten Dank. Für deine Stellensuche wünschen wir dir alles Gute!
Viel Glück dem oder der künftigen Stelleninhaber/in, mit so einem Chef arbeiten zu müssen wünscht sich niemand!
Bewerber/inHat sich 2024 in Barmelweid als Leitung Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächpartner ausreden lassen und zuhören statt voreilig zu urteilen. Gesprächpartner wertschätzen, auf Augenhöhe behandeln und abschätzige Kommentare unterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KommunikationKlinik Barmelweid
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir bedauern, dass die Rückmeldung (Absage) auf die Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen nicht zu deiner Zufriedenheit ausgefallen ist und du verärgert darüber bist. Wir hoffen, dass du inzwischen eine andere Stelle gefunden hast, bei dem es für dich (und den Arbeitgeber, die Arbeitgeberin) perfekt gepasst hat. Alles Gute!
Willkommen ist anders...
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Barmelweid beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung entgegenbringen und angenehmes Klima schaffen
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KommunikationKlinik Barmelweid
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für diese Rückmeldung. Es tut uns leid, dass wir beim ersten Eindruck nicht überzeugen konnten. Wir werden die Rückmeldung an unser HR weiterleiten. Wenn du magst, schildere dem HR doch detaillierter, was genau nicht gut lief (hr@barmewleid.ch), nur so können wir uns weiterentwickeln / verbessern. Herzlichen Dank und alles Gute auf deiner weiteren Stellensuche!