Alles in allem ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Konditionen, faire Zahlungen, bei Unfällen ist man privat versichert. Du-Kultur vom CEO bis zu den Lernenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu teure Parkplätze (richten sich nach Arbeitspensum), wobei Lernende gleich viel zahlen müssen wie Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen auf den Stationen, Gratis Parkplätze für Mitarbeiter (oder immerhin für Lernende/Studierende)
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer zu heiss auf der Station und in den Patientenzimmern. Während der Corona-Krise sind Ventilatoren (verständlicherweise) verboten, was die Atmosphäre noch unangenehmer macht. Die Geriatrie ist im 5. Obergeschoss und dort ist es mit Abstand am heissesten.
Als Lernende/r wird man ernst genommen und erhält Unterstützung bei Problemen. Es gibt einen Volleyballverein und die Möglichkeit, das Fitnesscenter nach Therapieende zu benutzen.
Karrierechancen
Chance auf Anstellung nach Ausbildung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Bisher konnte sehr gut Rücksicht auf meine Hobbies genommen werden und die Schichten sind grösstenteils fair aufgeteilt.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Boni gibt es jährlich und auch ein 13. Monatslohn ist drin. Die Entlöhnung ist eher im unteren Bereich.
Die Ausbilder
Im grossen und ganzen zu wenig Begleitung durch Berufsbildner.
Spaßfaktor
Vielseitiges Angebot (Schneesporttage, Weihnachtsfest, Wandertage, Sommerfest etc.) Ausflüge für FaGe-Lernende, leider sind HF-Studierende da nicht inbegriffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige Tätigkeitsbereiche. Jedoch zu wenige Lerntage/zu wenig zur Verfügung gestellte Zeit zum lernen.
Variation
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Patienten.
Respekt
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" habe ich zu oft gehört.