Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Hohmad die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen waren recht eingeschüchtert, wer nicht schweigt dem wird gekündigt.
Manchmal dauerten je nach Saison die Arbeitstage 11h. Manchmal jedoch nur 6 Stunden. Höchste Flexibilität wird vorausgesetzt.
Nicht geeignete Führungskraft da sie nicht zeitgemäss offenen
Führungsstil pflegt. Alleinbestimmend , nicht kritikfähig und verschlossene Person. Regiment artige Führungsperson.
Keine Abwechslung und keine Möglichkeit zu Entwicklungspotential oder Weiterbildung.
Es wurde von meiner Vorgesetzten verlangt keine Verbesserungsvorschläge oder gerechtfertigte Kritik zu äußern. Auf Schreiben wurde nicht reagiert.
Ferien wurden 1 Woche vor Antritt aus betrieblichen Gründen gestrichen. Arbeitskultur: immer auf der Hut sein und nichts falsches sagen.
Erfahrung im Beruf wurde nicht wertgeschätzt, respektive nicht wichtig. Hauptsache es wird das gemacht was Chefin will.