Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klöckner Pentaplast Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man geht auf die Mitarbeiterwünsche ein. Sehr Sozial (Zeit-Konten zu Lasten des Arbeitgebers für Arztbesuche usw.). Es werden einige "Extras" geboten (im Sommer Getränke, Eis zum Beispiel oder mal Pizza- Gutscheine).
Situationsbedingt und Abteilungsabhängig gibt es auch guten Zusammenhalt (Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln könnte oft besser sein).
Zielsetzungen sind oft nicht realistisch. Manche Entscheidungen sind daher auch nicht immer nachvollziehbar. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht oft einbezogen.
Informationen kommen oftmals kurzfristig, oder gar nicht.
Ein hohes Arbeitspensum haben alle Mitarbeiter am Standort. Einfluss auf die Ausgestaltung eigener Aufgabengebiete ist möglich, man kann und soll Selbständig arbeiten und sich Strukturieren solange die Prozesse eingehalten werden.
Nicht immer ein WIR denken. Aber unter den Kollegen besteht Hilfsbereitschaft. Keine Diskriminierung. Es herrscht ein freundlicher Umgang.