2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemeine Bewertung über die Mönche, deren Mitarbeitern und Handling der gesamten Führung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bringt ein umfangreiches Angebot an Aufgaben und Dienstleistungen mit. Man hat die Möglichkeit, im Gymnasium, in der Hauswirtschaft, in der Administration, Gastronomie oder im Hauseigenen Elektrogeschäft zu arbeiten, vorausgesetzt, es ist eine Stelle frei. Ansonsten kann auch eine Blindbewerbung zur möglichen Anstellung führen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, bevor man eine schlechte Bewertung veröffentlicht, sollte man sich ein eigenes Bild eines Betriebes machen. Zudem läuft man Gefahr, eine Rufschädigung zu verursachen, welche durch "nur" persönliche Eindrücke und Empfindungen irreparablen Schaden anrichtet.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellung der Zufriedenheit aller Mitarbeitenden. Interne Konflikte gibt es immer, jedoch sollten diese dauerhaft und sauber gelöst werden, ohne hierarchischen Machtmissbrauch (Abteilungleitung Küche+Klausurzentrum)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Betrieb, in welchem man viele wertvolle Erfahrungen fürs Leben und Berufsfeld sammeln kann. Konflikte sind wie in jedem anderen Betrieb normal und auf menschlich Weise zu lösen. Denn es kommen verschiedenste Normen und Werte diverser Kulturen zusammen (Spanien, Portugal, Deutschland, Kolumbien, Österreich, Schweiz).
Hat man sich im Betrieb, unabhängig der Abteilung, eingelebt, legt die Geschäftführung und Stab Wert auf Kooperation, Menschlichkeit, und Leistung. Da ich selbst in einigen Bereichen aktiv mitgewirkt habe, kann ich aus meiner Sicht bestätigen, dass nebst dem zu erfüllendem Pensum auch Platz für Humor, Freude und Gespräche ist.
Image
Das Kloster Disentis ist schweizweit bekannt. Ich reise viel in der Schweiz herum. Und nur wenige kannten in einem Gespräch das Kloster nicht. Dass es über jeden Betrieb etwas zu beanstanden gibt ist normal. Dieser Betrieb nimmt diese gerne auf und versucht Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen. Ich denke, dass das Image sehr wohl mit der Realität übereinstimmt. Vorallem aus dem Grund, weil ich bereits ca. 2 Jahre im Kloster als Freelancer und Mitbewohner mitlebe. Und es ist noch zu erwähnen, dass ich eine aufmerksame und kritische Person bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kloster Disentis ist einer der führenden Betriebe in der Surselva in Sache Umwelt. Es ist mit Solarkollektoren auf dem Dach des dazugehörendem Gymnasium, und einer modernen Heizanlage ausgestattet, welche Wärme Speichern und an andere weitergeben kann. Sensoren sorgen dafür, dass vergessene Lichter nicht eingeschaltet bleiben... Und das Umweltbewusstsein lebt auch
Mönch.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Konstellation der Mitarbeitenden schweisst sich die Zugehörigkeit enger zusammen.
Durchsetzungsvermögen zu besitzen ist dabei immer eine Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Betrieb keine Rolle. Es gibt viele Altersklassen. Und ich glaube, dies soll auch so sein. Denn auch die Besucher und Klostergäste kommen in jedem Alter auf Besuch- Ob für einen Kaffe, Mittagessen, Seminar Auszeit (Kloster auf Zeit).
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich von Vorgesetzten spreche, dann meine ich hauptsächlich diejenigen aus der Abteilung der Küche und Restaurant (Stiva/Klausurzentrum).
Kongruenz, also authentisch seinen Mitarbeitenden gegenüber auftreten ist nicht jedermanns Sache. Nicht nur die Leistung und anstehenden Pendenzen sollten zur vollen Zufriedenheit des Chefs erfüllt werden. Viel mehr steht aus meiner Sicht das Wohlbefinden und Zufriedenheit an erster Stelle. Denn erst danach kann die Arbeit und Zusammenarbeit stattfinden. Interdisziplinäre Zusammenarbeit kann in manchen Situationen Stress, Missverständnis und Unzufriedenheit verursachen. Und diese verursachten Umstände sollten professionell gehandhabt werden. Dafür also einen Konsens gefunden werden. Dem Anschein nach ist dieser Punkt noch verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb besitzt eine moderne Einrichtung in Technik und Design. Er kümmert sich permanent, um mit der modernen Zeit mitzuhalten. Das Klausurzentrum, in welchem die Kloster- und Seminargäste untergebracht sind, ist mit W-Lan, Konferenzräume, aller erdenklichen multimedialen Technik und warmen Ambiente ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation ist ein weitläufiges Gebiet. Meist liegt es an jedem Einzelnen, seine Bedürfnisse und Wünsche so zum Ausdruck zu bringen, damit man richtig verstanden und ernst genommen wird. Denn sollte es bei einem Abteilungsleiter mit einem Wunsch oder Bitte nicht klappen, so besteht meiner Meinung nach immer die Möglichkeit, sich an die
obere Leitung zu wenden.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung ist für mich, für die Mönche und hoffentlich auch für alle Mitwirkenden des Betriebes ein vertrauter und selbstverständlicher Punkt. Mit Lob, aber auch konstruktiver Kritik sollte angemessen umgegangen werden.
Interessante Aufgaben
Das Kloster Disentis bietet ein breites Spektrum an Aufgaben an, welches den Mitarbeitern im Vertrauen gegeben wird. Neue Ideen und Konzeptverbesserungen/Vorschläge sind herzlich willkommen, sofern sie zur Förderung des Betriebes dienen.
Work-Life-Balance
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Novizen sind nicht zum experimentieren da!
Ex-Auszubildende/rHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsziele für Novizen zu Beginn des Noviziats klarstellen.
Sich bewusst werden, dass ein Kloster kein Rechtsfreier Raum ist.
Die Beuroner-Reglemente den Novizen zur Verfügung stellen.
Die Oberen sollten den KKK kennen, verstehen und danach handlen.
Gewaltfreie Kommunikation einführen und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro Kloster Disentis durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro Kloster Disentis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.