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GmbH

Unternehmenskultur

Netter kollegialer Austausch, Eigenmanagement etwas gewöhnungsbedürftig in Bezug auf Arbeitstaggestaltung. Dafür dann aber auch viele Freiheiten, wann man anfängt, wie man seine Pausen gestaltet und wann man Urlaub macht. Keine fixen maximale Urlaubstage. Regelmässige Gespräche untereinander geben Sicherheit. Manchmal führt die Freiheit aber dazu, dass man wenig voneinander mitbekommt.

Regelmässige Fallbesprechungen im Team und interdisziplinär mit Netzwerkpartnern. In Bezug auf Weiterentwicklung der Firma finden ab und an Informationsanlässe statt.

Tolles Team, unterschiedliche Therapierichtungen und Charaktere führen zu einem regen Austausch, bei dem man viel Spass haben kann und dazulernen kann. Untereinander ist Unterstützung gegeben (z.B. Ferienvertretungen)

Ist super, wenn man sich selber gut steuern kann. Es gibt keine maximale Anzahl an Urlaubstagen, freie Wahl, wann man in den Urlaub geht, oft auch kurzfristig möglich. Arbeitstage können je nach Bedarf in Teilzeit gewählt werden. Home Office ist flexibel gestaltbar

Ab und an schwierig wegen der flexiblen Arbeitszeiten die Vorgesetzten persönlich zu sprechen - Mails gehen aber und werden zeitnah beantwortet. Jährliche Entwicklungsgespräche mit den Praxisinhabern. Als Arzt in Fortbildung regelmässige Jour fixe mit dem übergestelltem OA. In Notfällen Unterstützung gegeben.

Breites Spektrum an Patienten, aber auch möglich sich etwas einzugrenzen bei den Diagnosen.