Knip 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, die urpsrüngliche Idee war super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern; keine Erfahrung bei den Gründern, miserable, verlogene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

alle meinen sie wüssten alles besser

Image

intern machen alle auf Täuschung; wenn wichtige Termine anstanden, wurden wir informiert und gemahnt, nicht zu laut zu sein und so zu tun, als wäre alles super
keine Benefits, nichtmal Home Office

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter haben Überstunden leisten müssen, alles von 42 bis 45 Stunden pro Woche durfte nicht kompensiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Uns wurde vom oberen Management gesagt, dass wir Weiterbildungen selber zahlen müssen und dies in der Freizeit tun sollen, schliesslich hätten sie ihr Studium auch selber bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

war auch schon besser

Vorgesetztenverhalten

- häufige Vorgesetztenwechsel
- kaum Lob
- unter Druck setzen, drohen

Arbeitsbedingungen

obwohl die Firma vorgibt digital zu sein, funktionieren oft Computer, Drucker, Telefon einfach nicht

Kommunikation

- grauenhafte, verlogene Kommunikation
- ein Grossteil der Mitarbeiter wurde am letzten des Monats gekündigt, während es vorher noch hiess, alles wäre super
- keiner bezieht Stellung oder übernimmt Verantwortung
- immer wieder sagte man uns, wir würden eine Lohnerhöhung erhalten oder mehr Ferien usw. Nichts davon wurde je eingehalten, denn diese Mitarbeiter sind mittlerweile gekündigt

Gehalt/Benefits

unter aller Würde; keinen 13. Monatslohn und für ausgelernte Mitarbeiter viel zu tief angesetzt
Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum

Gleichberechtigung

nur wenn man den Vorgesetzten passt, wird man befördert, hat nichts mit Leistung oder Gleichberechtigung zu tun

Interessante Aufgaben

interessant ja, aber die Kompetenz fehlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Vorgesetzen hören nicht auf die Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge landen in der Schublade
- Eigene Idee werden gerne auch für sich beansprucht

Arbeitsatmosphäre

Leider hat die Arbeitsatmosphäre durch die hire-fire-Politik der Vorgesetzten extrem gelitten. Für die meisten Mitarbeiter ist es nur noch ein 9to5 Job.

Image

Image nach außen sehr gut. Fängt leider etwas an zu bröckeln.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es sehr selten im Startup. Entweder ein 9to5 Job oder sehr viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich sehr anstrengt, kann man verantwortungsbewusste Aufgaben übernehmen und kann sich gut hocharbeiten. Weiterbildung kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist typisch für Berliner-Startup-Branche. Sozialleistungen nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollengenzusammenhalt funktioniert noch ganz gut, aber es wird auch zum Teil viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein paar Kollegen sind auch schon 45, aber insgesamt ist das Altersdurchschnitt unter 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war am Anfang gut. Zum Schluss will man nur noch die Ja-Sager haben. Kritische Fragen und Anmerkungen will man gar nicht hören.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, sehr modernes Büro mit sehr viel Platz für alle Mitarbeiter. Aber ein gemütliches Wohnzimmer mit Tischtennisplatte, Game-Ecke mit X-Box und Küche für Selbstverpflegung überdeckt die negativen Punkte nicht.

Kommunikation

Sehr kurze Kommunikationswege und zum Teil auch schnelle Entscheidungswege. Es gibt leider zu viele Meetings mit wenig Input. In Meeting muss man ziemlich viel zwischen den Zeilen lesen.

Gleichberechtigung

Leider sehr viel nach Nase und Lieblingsmitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und fordernd.