3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovation, die urpsrüngliche Idee war super
Umgang mit Mitarbeitern; keine Erfahrung bei den Gründern, miserable, verlogene Kommunikation
alle meinen sie wüssten alles besser
intern machen alle auf Täuschung; wenn wichtige Termine anstanden, wurden wir informiert und gemahnt, nicht zu laut zu sein und so zu tun, als wäre alles super
keine Benefits, nichtmal Home Office
Viele Mitarbeiter haben Überstunden leisten müssen, alles von 42 bis 45 Stunden pro Woche durfte nicht kompensiert werden
anfangs wurden die Mitarbeiter gelockt mit speziellen Teamanlässen, ausgiebigen Frühstücks usw. Diese wurden gekürzt oder ganz gestrichen!
Das Geld wurde anfangs sinnlos aus dem Fenster geschleudert, mittlerweile spart man aber am falschen Ort
Uns wurde vom oberen Management gesagt, dass wir Weiterbildungen selber zahlen müssen und dies in der Freizeit tun sollen, schliesslich hätten sie ihr Studium auch selber bezahlt!
war auch schon besser
- häufige Vorgesetztenwechsel
- kaum Lob
- unter Druck setzen, drohen
obwohl die Firma vorgibt digital zu sein, funktionieren oft Computer, Drucker, Telefon einfach nicht
- grauenhafte, verlogene Kommunikation
- ein Grossteil der Mitarbeiter wurde am letzten des Monats gekündigt, während es vorher noch hiess, alles wäre super
- keiner bezieht Stellung oder übernimmt Verantwortung
- immer wieder sagte man uns, wir würden eine Lohnerhöhung erhalten oder mehr Ferien usw. Nichts davon wurde je eingehalten, denn diese Mitarbeiter sind mittlerweile gekündigt
unter aller Würde; keinen 13. Monatslohn und für ausgelernte Mitarbeiter viel zu tief angesetzt
Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum
nur wenn man den Vorgesetzten passt, wird man befördert, hat nichts mit Leistung oder Gleichberechtigung zu tun
interessant ja, aber die Kompetenz fehlt
Büro ist okay
Hier kann man nichts mehr gut finden.
Verkauft den Kundenstamm und macht bitte zu!
Hauptsache, man stellt sich bei den Investoren gut...
Work-Life Balance, Atmosphäre im Team, Geschwindigkeit, Office
Urlaub nehmen ist kein Problem, dies ist eigentlich immer nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kurzfristig möglich. Es gibt Sonderurlaubstage und wenn man einen kurzfristigen Termin wahrnehmen muss ist dies unproblematisch.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Man merkt, dass bei der Bewerbung der Teamfit des Bewerbers eine große Rolle spielt - nicht ohne Grund bleibt man auch mal länger um mit den Kollegen Fußball zu schauen, oder sich gegenseitig im Fußball an der Xbox zu messen.
Flache Hierarchien werden hier nicht nur umworben, sondern gelebt - C-Level ist greifbar sofern es denn die Zeit gibt.
Jeder Mitarbeiter erhält einen komplett ausgestatteten Arbeitsplatz mit allem was man brauch um seinen Job effizient zu erledigen. Es wird die neuste Hardware genutzt und aktiv auf Software mit hoher usabilty gesetzt.
Die Arbeitsplätze sind großzügig gestaltet und man kommt sich nicht wie in einer Legebatterie vor (wie es bei manch anderen StartUps der Fall ist)
Desweiteren besitzt Knip in jedem Office ein Wohnzimmer welche mit TV, Spielekonsole, Tischtennisplatte, Küche, Kaffeemaschine, Wasserspender (normale Getränke wie Club Mate, Cola gibt es auch - alles natürlich zum kostenlosen Verzehr) ausgestattet sind.