Man könnte viel bewegen, z. B. mit neuartigen Arbeitsmodellen - wenn man in der GL nur bereit für Veränderungen wäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren, wie bereits oben erwähnt, sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht per se eigentlich nicht wirklich viel. Es wird einem einfach viel Versprochen, gehalten wird allerdings nichts oder wenig davon. Veränderungen werden groß angekündigt, dann aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Hat in der letzten Zeit wohl etwas gelitten. Vermutlich sind die internen Zustände mittlerweile auch nach Aussen getragen worden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life Balance? Fehlanzeige. Darauf wird überhaupt nicht geachtet. Grundsätzlich geht es nur darum dass die Arbeit erledigt ist.
Kommunikation
Man macht selber Kommunikation, mit der internen Kommunikation hat man es aber eher nich so.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen, was bleibt einem auch anderes übrig?
Work-Life-Balance
Wie bereits erwählt - meist inexistent
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fühlt man sich nicht ernst genommen. Das hat gegen den Schluß zugenommen. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, Probleme durch Totschweigen aus der Welt geschafft. Veränderungen werden groß angekündigt, dann aber nicht umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten wären interessant, wenn da nur nicht die erwähnten Punkte wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da ich nie ältere Kollegen gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Teilweise geprägt von Angst, den Job zu verlieren und durch jemand günstigeres ersetzt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Sicher nicht schlecht, aber auch nicht so, daß man gerade Freudensprünge machen braucht
Image
Hat in der letzten Zeit wohl etwas gelitten. Vermutlich sind die internen Zustände mittlerweile auch nach Aussen getragen worden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Agentur dienlich ist, dann ja. Vorschläge kommen aber nur seitens der Arbeitnehmer.