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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das Praktikum als sehr bereichernd erlebt. Besonders gut fand ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur, ich wurde als Praktikant ernst genommen und durfte aktiv Verantwortung übernehmen. Durch die flachen Hierarchien konnte ich leicht mit allen ins Gespräch kommen, und das kollegiale Miteinander hat die Zeit sehr angenehm gemacht. Ich hatte auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, was ich sehr geschätzt habe.
Eine bemerkenswerte Wertschätzung und Solidarität unter den Kollegen. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur professionelle Zusammenarbeit, sondern auch ein offenes, unterstützendes Miteinander. Teammitglieder schätzen die Beiträge ihrer Kollegen, und dies spiegelt sich in einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre wider. Die Führungskräfte bei tragen entscheidend dazu bei, dass die Wertschätzung im Unternehmen hoch bleibt. Durch die regelmäßige Team-Meetings, offene Feedbackkultur und dem Team-Tage steigert die Motivation und das Engagement der Mitarbeitende.
Ich schätze es sehr, dass ich in Absprache mit dem Arbeitgeber individuelle Lösungen bzgl. Beschäftigungsgrad finden konnte. Gestartet habe ich als Praktikantin, anschliessend hatte ich die Möglichkeit zu bleiben. Abgestimmt auf meine Studiensituation fanden wir bisher immer eine geeignete Lösung, die sowohl für mich wie auch für den Arbeitgeber passt und mir eine gute Vereinbarung von Studium und Arbeiten ermöglicht.
Sehr grosszügiger Arbeitgeber mit grosser Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Wird vermutlich nicht von Allen ästimiert - Aus meinen vorherigen Branchen weiss ich dies aber sehr zu schätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bisher noch nichts Schlechtes gefunden. Falls etwas nicht passen würde, würde ich es beim Arbeitgeber direkt ansprechen und nicht hier aufschreiben.
Was ich schlecht finde, bringe ich beim 1to1 Gespräch direkt beim Arbeitgeber an. So können in der Regel Unzufriedenheiten und Missverständnisse am schnellsten gelöst werden. Faust im Sack machen und sich anonym beschweren ist meiner Meinung nach der falsche Ansatz.
Schlecht per se eigentlich nicht wirklich viel. Es wird einem einfach viel Versprochen, gehalten wird allerdings nichts oder wenig davon. Veränderungen werden groß angekündigt, dann aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge dürfen jederzeit intern platziert werden und sind willkommen. Verständlich ist aber auch, dass nicht alle Wünsche und Anregungen angenommen werden können. Wenn man ehrlich ist, fehlt uns Mitarbeiter*innen auch oft das Verständnis für das grosse Ganze. Darum sollte man meiner Meinung nach seinem Arbeitgeber auch einfach vertrauen, dass er im besten Wissen und Gewisse für seine Mitarbeiter handelt.
Hat in der letzten Zeit wohl etwas gelitten. Vermutlich sind die internen Zustände mittlerweile auch nach Aussen getragen worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei einer flachen Hierarchie ist es verständlich, dass Aufstiegschancen begrenzt sind jedoch nicht ummöglich. Gegenüber Weiterbildung ist man stets offen ist aber kein must-have, was ich ebenfalls schätze. Nicht zu unterschätzen ist das tägliche learning on the job!
- Die Geschäftsführung war stets interessiert, dass jeder Einzelne sich weiterbilden kann und deswegen sehr offen gegenüber möglichen Weiterbildungen
Aufstiegschancen gibt es wenige (Inhabergeführt)
Weiterbildung muss aktiv vom Mitarbeiter (mit Nachdruck) verfolgt werden.
Wenn es der Agentur dienlich ist, dann ja. Vorschläge kommen aber nur seitens der Arbeitnehmer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur Koch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Agentur Koch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Koch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Koch als eher modern.
Puls
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