Kam als lebensfroher Mensch und habe sie fast kaputt wieder verlassen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeit ist vielseitig und man kann Ideen einbringen. Gibt vieles zu verbessern.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Planung in der Firma ist katastrophal. Am morgen wird A angekündigt, dann muss man aber doch spontan und super dringend B machen und nachher ist A immer noch dringend. Am nächsten Tag stellt sich heraus, dass B doch nicht dringend ist und man eigentlich C gebräucht hätte und darum muss nun C super dringend gemacht werden. Dieses Verhalten wird als Flexibilität und als Stärke der Firma angepriesen aber eigentlich ist es nur Unfähigkeit einer sauberen Planung und ein herum hetzen der Mitarbeiter welche dann andere wichtige dinge nicht machen können, was dann irgendwann mal bei einer Inspektion sicher hochschlagen wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sieht Mitarbeiter als menschen und nicht als reine Verbrauchsware anschauen, die dafür dankbar sein muss, dass sie verheizt werden darf. Behaltet die Leute auf lange Zeit im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst und Terror - Psychospiele der GL sind gang und gäbe. Alles wird vom Sheriff kontrolliert.
Kommunikation
Es wird sehr viel geschrien und immer wieder Druck aufgebaut. Manchmal werden MA nach ihrer Meinung gefragt und sie dürfen sogar abstimmen. Wenn die GL dann nicht mit dem Abstimmungsergebnis zufrieden ist, wird das Abstimmungsresultat einfach ignoriert. Diktatorische Scheindemokratie - das ist kein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Naja.... ich mag die einzelnen Leute aber alle sind so unter Druck, dass sich kein gesundes Klima entwickeln kann.
Work-Life-Balance
Hier liegt die Waage ganz klar auf der Work Seite. Life kann man eigentlich zu einem grossen Teil streichen. Mitarbeiterstellen werden in der ganzen Firma sehr knapp gehalten. Es gibt zu viel Arbeit und es gibt sogar MA (nicht in QK) welche am Wochenende (unbezahlt) arbeiten oder Ferientage einreichen und dann arbeiten gehen ohne einzustämpeln. Die GL freuts - kann man die eingeplante Stellen wieder streichen. So lange es irgendwie geht, gehts und so lange wird auch nicht investiert.
Interessante Aufgaben
Gibt einiges zu tun und hat viel Abwechslung. Vielseitige Tätigkeiten und man kann sich einbringen. Das ist wirklich gut. Aber es gibt zu vieles zu tun und vieles endet dann im Chaos, da die Ressourcen fehlen.
Gleichberechtigung
Alle werden schlecht behandelt. Eigentlich 5 Sterne aber das würde das Gesamtergebnis verfälschen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil super altes Equipment, hat aber auch Top-Ausrüstung. Teils/Teils. Computer sind mega langsam. Schöne Aussicht von zu oberst (so schön wie eine Autobahn und ein Parkplatz halt sein können).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann am Anfang verhandelt werden. Nachher gibt es einfach eine Erhöhung die der Teuerung angepasst ist - aber immerhin. Allerdings muss man auch fairer weise sagen, dass ich selbst bei doppeltem Gehalt nicht mehr zur Firma zurück wär, da kein Geld der Welt den potentiellen Geistigen schaden ausgleichen kann. Das meine ich absolut ernst und nicht überzeichnet. Für Leute welche privat eine schwere Zeit durchmachen, kann das fatal sein. Auch sonst hat man bei der Firma kein einfaches Leben und man verkümmert nach und nach, da man immer unter sehr grossem Druck steht. Fehler sind keine erlaubt und alles muss sofort und immer schneller gehen ....wehe man ist einmal krank oder gar ein zweites Mal.
Image
Sehr schöne Anlagen und Fassade. Kunden sind sicher Beeindruckt. Bei Arbeitnehmern ist das Image aber sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein richtiges Einführungsprogramm und nachher ist das Weiterbildungsangebot auch sehr schlecht.