Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei konplan die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation gestaltet sich sehr einfach zu allen Stellen des Unternehmens. Einfaches erreichen von Kollegen bis und mit Geschäftsleitung ist gut möglich. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist transparent. Der Mitarbeiter kann sich einbringen.
Der Zusammenhalt ist vergleichsweise sehr stark trotz Dienstleistungssektor mit externen Mandaten (man sieht sich nicht oft gegenseitig). Der ansonsten fehlende Teamspirit wird gut durch Kaffee-Gespräche und doch einige Team- und Unternehmensevents kompensiert.
Teilzeit ist bis zu einem gewissen Grad möglich. Tiefe Prozent-Anstellungen sind bei Mandats-Mitarbeitern jedoch kaum möglich. Der Leistungsdruck ist definitiv vorhanden und wird auch so kommuniziert. Die termingerechte Erledigung von Kundenzielen auch bei sehr knappen Zeitbudget wird verlangt. Es sind kurzzeitig grosse Überzeitanhäufungen möglich.
Unterscheidet sich natürlicherweise stark von Person zu Person. Meist sind die Absichten aber klar kommuniziert. Lob wird teilweise auch ausgesprochen und in wenigen Fällen sogar auch honoriert. Die Bandbreite reicht von sehr kollegial zu doch sehr distanziert und bestimmend.
Stark mandatsabhängig. Die Mandate bis jetzt sind in Ordnung.
Allgemein von Offenheit und kollegialem Zusammenhalt geprägt. Schöne Büros mit noch besserer Aussicht. Abzug bei mandatsfreier Zeit. Hier wird nur mittelmässig Budget für Weiterbildung gesprochen und meist auch Gleitzeitbezug angeordnet. Diese Zeitperioden sind nicht optimal organisiert.
Edit: Ich kann mir die letzten zwei, doch sehr negativen Bewertungen, nicht erklären.