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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterkultur ist sehr angenehm und offen
Arbeitsumgebung sehr angenehm und Material gut
Viele Events stärken den Teamgeist
Guter Kaffee
zwischenmenschliche Beziehung der MA
Hier müsste ich etwas nennen was bei Konplan besser ist als bei andern Dienstleistern. Mir fällt nichts ein.
Arbeitsumfeld, Tätigkeit/Job an sich, Image des Unternehmens, Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt, tolle Büroräume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Führungsstil
- Umgang mit MA wenn kein Mandat gebucht ist
- Tonfall der Führung von oben herab
- Schlechtes bis sehr schlechtes Lohnniveau
- Zahlen werden schöngerechnet
- soziales/Zwischenmenschliches Versagen der Führung
- keine kostenlosen Parkplätze für MA
- keine Kantine oder Platz zum essen (man geht mit mitgebrachten Speisen in die Mensa)
Sehr starkes Budgetbewusstsein ausserhalb der Mandate
Parkplatzsituation eher schlecht (mehrheitlich dem Arealbetreiber geschuldet)
kein Arbeitsplatz am Firmensitz wenn momentan kein Mandat bei einem Kunden
Teure Büros mit Aussicht, helfen nicht, wenn wir dem Kunden erklären müssen, warum wir so teuer sind!
Kein Firmenhandy & Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Mitarbeiter die nicht bei konplan inhouse arbeiten, erhalten weder einen Laptop noch ein Firmenhandy: Teilnahme an konplan online Meetings nur durch eigene Private Geräte oder durch die Infrastruktur unserer Kunden.
Statt einen neuen Standort in Deutschland gründen, hätte man besser in das Schweizer Team investiert. Will man zukünftig Entwicklungsaufträge mit günstigen Mitarbeitern in Deutschland realisieren?
Kein Bezug zu Nachhaltigkeit, vor allem Umweltschutz.
Verbesserungsvorschläge
Warme Speisen und Mikrowelle im Pausenraum zulassen
Besseres Marktverständnis für Aus- und Weiterbildungen aufbauen
Eventuell Schaffung einer Lehrlingsstelle
mehr Transparenz Gehalt und Akusitionen
Komplettaustausch der Führung.
Die Leute, welche die Firma am laufen halten besser bezahlen.
Grösster Schwachpunkt: Bezug zu Umweltschutzthemen und sozialem Engagement abseits der Firma. Hier findet praktisch keine Kommunikation oder Initiativen statt.
Kommunikation ansonsten ist offen und nicht bloss dahingesagt, könnte aber manchmal zeitnaher erfolgen.
Stehpulte für alle Mitarbeiter. Möglichkeit für Powernapp einrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von konplan ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Nachteile bekannt. Der Branche geschuldet, sind leider nur wenige Frauen in der Technik zu finden.
Beim Lohn gibts grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit Fehlanzeige.
Für mich schwer zu beurteilen, aber habe bislang nicht von struktureller Benachteiligung gehört. Frauenanteil allerdings engineering typisch sehr gering, vor allem in der Geschäftsleitung.
Männer werden nicht benachteiligt.
- Aufstiegschancen sind für alle gleich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von konplan ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht nachvollziehbare Gehaltspolitik, top secret !
Absolutes Minimum. Gehalt schlechter als bei andern Dienstleistern aber dafür wenig Sozialleistungen und hoher Erwartungsdruck.
Sozialleistungen sind im Vergleich in der Branche eher tief.
Essenszulagen? Nein.
Zulage für Handy? Nein.
Bruttolohn? Für die erwartete und erbrachte Leistung tief.
Löhne sind sehr unterschiedlich und bewusst intransparent.
Lohn & Sozialleistungen sind nicht auf der Höhe der Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr sehr geizig mit Fortbildungen. Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeit. Für Mitarbeiter absolut perspektivlos. Man gibt so viele MA wie möglich nach extern, da hat man Ruhe vor denen. Interne Projekte gibts wenige und noch wenigere interessante!
Weiter- und Ausbildungen werden eher stiefmütterlich behandelt, gerade wenn diese mehrere Mitarbeiter betrifft, wird stark auf das Budget geachtet.
teilweise Weiterbildung möglich, je nach Arbeitslage
Während meinen 7.5 Jahren Betriebsangehörigkeit wurde ich zum Senior befördert. Von mir gewünschte Teilnahmen an Weiterbildungskursen wurden immer genehmigt.
Laufende persönliche Weiterentwicklung, u.a. durch spannende Projekte und Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- konplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet konplan besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen konplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei konplan als eher modern.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
konplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
konplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting