Die Firmenkultur, Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Schulungen besuchen, wie man sich eine gewisse Sozialkompetenz aneignet.
Arbeitsatmosphäre
Angstmacherei, statt Transparenz. Das fängt aber definitiv von OBEN an.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen möchte, oder spontan Ferien nehmen wollte, war es nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Bei eher technischen Tätigkeiten werden die Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist nicht gerecht. Selbe Tätigkeiten, anderer Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird auf Papier ausgedruckt, somit nicht zukunftsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sowie dienstältere werden sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
- Fehlenden Sozialkompetenz
- Druck wird auf Mitarbeiter projiziert
- Männerdominierte Welt, daher muss man sich als Frau besonders positionieren.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, da die Firma unflexibel ist.
Kommunikation
Ganz klare Holschuld.
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mitarbeiter geniesst die selben Privilegien, was ziemlich schade ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn die Arbeitsweise und die Instrumente nicht so veraltet wäre.