Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich, auf Augenhöhe, fair
Ausser die Arbeit, sonst nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausser Jobs selbst, kein Punkt den ich gut bewerten kann
Gebäude, Sozialräume
Verbesserungsvorschläge
1 Mitglied der GL sollte schon längst ausgetauscht werden müssen
Der MA muss im Fokus stehen. Die Löhne müssen gerecht angepasst werden. Die Sozialabgaben müssen optimiert werden. Führungspersonen müssen unbedingt gewechselt werden.
Produktion mehr im Fokus stellen
Führungskräfte sollten Schulungen besuchen, wie man sich eine gewisse Sozialkompetenz aneignet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kontron Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht top. Sie werden mit ihren breiten Erfahrungsschatz geschätzt. Die älteren Kollegen geben auch gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter.
Ältere Mitarbeiter sowie dienstältere werden sehr gut behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Förderungen, alle Weiterbildungen wurden selber bezahlt
keine Zukunft
Die Firma investiert gerne in Ausbildung der Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie eher gering, man kann sich aber sehr gut fachlich weiterentwickeln und in diesem Bereich Verantwortung übernehmen.
Bei eher technischen Tätigkeiten werden die Mitarbeiter gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontron Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kontron Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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