Leere Versprechungen und schlechtes Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kommunikation
- keine klare Kommunikation der Vorgesetzten, Versprechungen werden nicht gehalten ohne Gründe zu nennen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern ihre Mitarbeiter nicht, es gibt kein offenes Ohr und an Versprechungen / Abmachungen wird sich nicht gehalten. Die werden unter den Tisch gewischt.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ein interessantes Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderungen, alle Weiterbildungen wurden selber bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen