Leere Versprechungen und schlechtes Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rotkreuz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderungen, alle Weiterbildungen wurden selber bezahlt
Gehalt/Benefits
Der Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern ihre Mitarbeiter nicht, es gibt kein offenes Ohr und an Versprechungen / Abmachungen wird sich nicht gehalten. Die werden unter den Tisch gewischt.
Kommunikation
- keine klare Kommunikation der Vorgesetzten, Versprechungen werden nicht gehalten ohne Gründe zu nennen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ein interessantes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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