Spannende und dynamische Firma
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Entwicklung herrscht eine gute Atmosphäre. Gelegentlich gibt es Reiberei an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen aufgrund von unterschiedlichen Erwartungshaltungen.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr selten Sondereinsätze wo der Arbeitgeber verlangt, dass etwas bis spät Abends oder an Wochenende gelöst werden muss. Ferien können in vielen Fällen frei gewählt werden, ausser man hat Stellvertretung. Bei Stellvertretungen werden die Ferienpläne meist selbständig im Team geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma investiert gerne in Ausbildung der Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie eher gering, man kann sich aber sehr gut fachlich weiterentwickeln und in diesem Bereich Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist eher im Durchschnitt. Wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesbezüglich werden keine zusätzliche Anstrengungen gemacht. Es werden aber alle Normen und Pflichten eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Entwicklung ist sehr gut. Man hilft sich in stressigen Situation gegenseitig aus. Man teilt gerne Informationen und bei der Problemlösung helfen alle mit, die irgendetwas dazu beitragen können. Es findet auch privater Austausch statt beim gemeinsamen Mittagessen, einem Töggeli-Match in der Pause oder bei gelegentlichen Feierabend-Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht top. Sie werden mit ihren breiten Erfahrungsschatz geschätzt. Die älteren Kollegen geben auch gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung wird organisatorisch und strategisch von der GL geführt, drei Teamleiter haben die operative Führung inne. Die Entscheidungswege sind kurz und werden in sehr vielen Fällen schnell und unkompliziert gefällt. Die Mitarbeiter und Teamleiter haben viel Einfluss auf Entscheidung und können mit Fakten die Führung überzeugen. Die Kommunikation der Entscheidung könnte gelegentlich etwas schneller gehen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in neue Büroräumlichkeit sind die Bedingungen optimal. Viel Fenster, gute Beleuchtung und zentrale Belüftung. Die IT Infrastruktur ist veraltet. Der Lärmpegel kann zeitweise etwas hoch sein, wenn Arbeitskollegen ein (technisches) Problem besprechen.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Mitarbeiter-Infos (3-4 im Jahr). Mitarbeiter haben die Möglichkeit vorgängig Themen anzubringen, die an der MA-Info präsentiert/informiert werden soll. Personalwechsel werden teils verzögert informiert und dürfte früher kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Mitarbeiter werden dort eingesetzt, wo sie ihre Stärken haben