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1 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kraftwerke Oberhasli eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung meines Betriebes

3,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EBA im Bereich Administration / Verwaltung bei Kraftwerke Oberhasli AG in Innertkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein respektvoller Umgang, mit den meisten Personen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Personen machen nichts und meckern gerne rum

Verbesserungsvorschläge

Das Einstellen von lernorientierten und verständnisvollen Ausbildern

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, aber nicht in allen Abteilungen

Karrierechancen

Es gibt immer eine Möglichkeit

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut

Ausbildungsvergütung

Wir werden selbst unter dem Mindestlohn in der Ausbildung bezahlt

Die Ausbilder

Nicht sehr kompetent im sozialen Umgang mit anderen Personen

Spaßfaktor

In der richtigen Abteilung mit den richtigen Leuten macht es immer Spass

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll

Respekt

Der Respekt ist durch die Du-Kultur sehr freundlich und respektvoll, jedoch nicht bei jeder Person


Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kraftwerke Oberhasli durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kraftwerke Oberhasli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kraftwerke Oberhasli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.