19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Firma sehr Loyal ist mit alle Arbeitern ,
Habe keine Beschwerden
Weiss ich keine ,
Sehr gute Atmosphäre unter einander
Ja das stimmt !!!
Ist sogar sehr gut !!!
Die Mitarbeiter werden sehr gefordert mit Weiterbildungen
Ist sehr gut Grosszügig
Wir schauen sehr auf das Sozialbewusstsein
Kann nur gut sprechen über meine Kollegen , sind untereinander immer hilfsbereit
Wir haben für Pensionierte M/F eine sehr schöne Arbeit in der Branche Touristen Führungen
Ist mehr Familiär
Alles sehr gut
Kommunikation ist hoch geschrieben , werden immer früh informiert wenn etwas anliegt
Ist Perfekt
Meine aufgaben sind sehr schön , weil ich immer mit Besucher zu tum
Habe
Perfekte Region zum Leben und Arbeiten! Firma ist selbstkritisch und arbeitet an sich. Sehr gute Anstellungsbedingungen.
Schade, dass einige die Möglichkeiten nicht sehen.
Entwicklung weiter vorantreiben und Unternehmenswerte vorleben.
Gute, familiäre Arbeitsatmosphäre. Unternehmen ist im Wandel und arbeitet an sich.
Ausserhalb Region sehr gut, in Region müssen wir uns weiterhin beweisen.
Möglichkeiten sehr lobenswert. Durch die Jahresarbeitszeit ist eine gewisse Flexibilität möglich.
Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden wird unterstützt.
Sehr gut.
Es wird stetig daran gearbeitet, klimafreundlicher zu werden (z.B. Elektrofahrzeuge).
Tip top. Arbeiten coole Leute hier!
Langjährige Mitarbeitende werden durch ihre grosse Erfahrung geschätzt. Auch ältere Leute werden eingestellt.
Die Vorgesetzten arbeiten daran und eine deutliche Verbesserung ist spürbar.
Infrastruktur tip top (grosszügige Raumaufteilung, Notebook, Stehpult, Homeoffice-Möglichkeit, etc.). Gebäude hätten zum Teil eine Auffrischung nötig.
Sehr gute interne Kommunikation. Im Arbeitsalltag aufgrund der Geschäftsgrösse und den drei Geschäftsbereichen manchmal herausfordernd.
Gleichberechtigung wäre da, es arbeiten aber wenig Frauen in den technischen Berufen. Diese wären sehr willkommen! Etwas mehr junge Leute und frischer Wind wären schön.
Grosser Gestaltungsspielraum. Durch die drei verschiedenen Geschäftsbereiche sind die Aufgaben unglaublich vielseitig und interessant.
Aussenbild sehr gut
Natürlich sehr subjektiv resp. nicht für alle gleich umsetzbar
Aufgrund der Unternehmungsgrösse sicher etwas eingerschränkt
Für Arbeitgeber in Randregion sehr gute Leistungen
Im Grossen und Ganzen sehr gut.
Grosse Bandbreite beim Verhalten (von nicht gut bis sehr gut)
Top!
Aspekt mit Verbesserungspotential
Wer will, der kann fast alle machen
Sehr kollegiale Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden, respektvoller Umgang
Die Unternehmungsleitung schafft gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden (auch home-office und flexible Arbeitszeiten). Die Arbeitnehmenden haben grosse Freiheiten.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. Junge Mitarbeitende sollten noch stärker gefördert werden.
sehr gut
Vorbildlich. Sehr familiäres Umfeld.
Die Firma befindet sich derzeit Mitten im Strukturwandel. Die Vorgesetzen machen ihren anspruchsvollen Job - könnten jedoch noch mehr Voraus gehen und als Vorbilder wirken.
top
Viele Informationen auf verschiedenen Portalen. Offene und transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungspotential vorhanden. Aufgrund der sehr unterschiedlichen Unternehmensbereich und Anforderungen aber auch schwierig zu handhaben.
Eine total spannende Firma mit den drei Unternehmungsbereichen KWO, Grimselwelt und Grimsel Hydro. Dadurch sind die Arbeiten sehr spannend und vielseitig.
Arbeitszeitgestaltung, Aufgabe, Arbeitsort,...
Praktisch nicht vorhandener Personalchef, mangelnder Mut zu radikalen Veränderungen, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Es sollten endlich einmal einige Köpfe im Kader und bei den Vorgesetzte ausgetauscht werden. Auch wäre eine Personalabteilung nicht schlecht. Die aktuelle Führung der Personalabteilung ist praktisch nicht vorhanden.
Grunsätzlich nicht schlecht, nur trüben personelle Fehlentscheide und mangelnde Kommunikation die Atmospäre.
Im nahen Umfeld nicht mehr so gut. Gegen weiter aussen noch gut
Top
Wenn man immer brav "Ja" sagt.... Grundsätzlich wird Weiterbildung unterstützt. Doch vieles wird gebremst, oder versprochen und nicht gehalte.
Der Grosse Kuchen bleibt beim Mutterkonzern. Ansonsten sehr unverständliche Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen waren schon mal besser, sind aber der zeitgemäss.
Bei einigen noch nicht wirkich angekommen. Im grossen und Ganzen aber i. O.
Viele kleine Gruppen. Keine Teambildung, schon gar nicht vom Führungspersonal. Will man als Vorgesetzter etwas umsetzen, wird man sofort wieder ausgebremst.
Unverständliche Frühpensionsregelung im zuge der Abbauwelle.
Grossteils sehr schwache Vorgesetzte. Keine Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz. Typisches Amt. Mit Beziehungen und viel heisser Luft kommt man nach oben.....
Super
Unzureichend.
Alle Mitarbeiter sind gleich, nur manche sind halt gleicher. Einige Lieblinge (Ja-sager) werdern bevorzugt behandelt oder haben Sonderrechte. Schade das soetwas von Vorgesetzten geduldet, resp. unterstützt wird. Will man als Vorgesetzter damit aufräumen, wird man umgehen ausgebremst.
Definitv. Doch leider....
Vielseitigkeit, grosses Wirkungsgebiet
Führungsaufgaben von Vorgesetzten werden nicht oder nur mangelhaft wahrgenommen
Vielseitige und herausfordernde Arbeitsplätze in toller Bergumgebung.
Stärker das Gefühl vermitteln, dass der Veränderungsprozess bald am Ziel ist und trotz notwendiger Flexibilität wieder etwas mehr Ruhe einkehrt
Zurzeit durch Abbaumassnahmen und die wirtschaftliche Situation der Energiebranche belastet (Unsicherheiten). Innerhalb der Teams gut.
Trotz der anstrengenden Zeit viele stolze Grimselstromer (welche über die angebotene Freizeitkleidung auch sichtbar sind). Es gibt aber auch Leute, welche über die Firma schimpfen (auch wenn viele davon nie woanders arbeiten würden...).
Jahresarbeitszeit, neu auch Home Office möglich.
Auch Mitarbeitende mit fixen Arbeitszeiten können relativ spontan frei nehmen/kompensieren.
Wieder vermehrt interne Beförderungen.
Weiterbildungen werden gut unterstützt, sofern Eigeninitiative gezeigt wird.
Innerhalb der Region gute bis sehr gute Gesamtleistungen.
Hauptgeschäft = Produktion von erneuerbarer Energie für 1 Mio. Personen in der CH.
Rückkehrarbeitsplätze und Weiterbeschäftigung von gesundheitlich belasteten Personen.
Aktueller Stand der Arbeitsmittel. Beleuchtung vielerorts bereits angepasst. Wegen veränderter Lärmbedingungen wurde der Hauptarbeitsplatz einer Einheit verschoben.
Regelmässige MA-Informationsanlässe. Infos über Intranet (für MA ohne PC auf Grossbildschirmen).
Im Veränderungsprozess fühlten sich trotzdem nicht alle gut informiert und der Prozess dauert ihnen zu lange.
Frauenanteil allerdings aufgrund der ausschliesslich technischen Ausrichtung und der geografischen Lage relativ klein .
Vielseitige Aufgaben, immer noch viele spannende Projekte.
Interessante und vielseitige Arbeit mit viele Freiheiten in der Umsetzung.
Schlechte interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Interne Fachkräfte gezielt fördern ( Karriereplanung)
Bietet für viele Leute in der Region einen soliden Job. Versucht sich stetig zu verbessern und weiter zu entwickeln.
Für die meisten Mitarbeitenden gelten gleitende Arbeitszeiten (Job abhängig) Auch Homeoffice ist je nach Arbeit möglich.
Weiterbildungen werden gefördert.
Das Gehalt ist entsprechend der Region nicht sehr hoch. Die Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend.
Direktion war eigentlich sehr gut, nur passiert was oft passiert, Direktor vertraut seinem Führungsteam ohne daran zu denken, dass man Kobras an der eigenen Brust nährt!!!
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