11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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"Aussen HUI, innen PFUI" / "All fur coat and no knickers."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro befindet sich an einem schönen Standort mit einer direkten Tramhaltestelle in der Nähe des Bahnhofs Basel. Es gibt regelmässig tolle Firmenfeiern und Aperos, die das Arbeitsumfeld noch angenehmer machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungen an die Leistung sind sehr hoch, und es scheint, als gäbe es wenig Verständnis für aktuelle Ungleichheiten innerhalb der Teams. In den letzten Jahren gab es viele Mitarbeiterwechsel, Burnouts, und Ausfälle sowie Kündigungen, auch wenn die Arbeitnehmer oft noch keinen neuen Job gefunden hatten, einfach weil sie schnell weg wollten.
Einige Teams oder Mitarbeiter leisten überhaupt keine Überstunden, da die Arbeit gut verteilt ist, während andere sich stark überlasten und viele Überstunden leisten - leider oft ohne angemessene Anerkennung seitens der Geschäftsleitung.
Im Homeoffice wird den Mitarbeitern oft nicht genug Vertrauen entgegengebracht, was sich wie ein Kontrollzwang seitens der Vorgesetzten anfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen welche bei euch arbeiten, anhören, vertrauen und auf Augenhöhe begegnen und dann auch handeln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Klatsch und Tratsch, die eigene Meinung wird nicht wirklich geschätzt, es fehlt an Gleichberechtigung, und es gibt zu viel Mikromanagement!
Image
denke ganz ok, zumindest nach aussen
Work-Life-Balance
Die Regelung bezüglich Überstunden ist leider nicht optimal. Überstunden werden erst ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 45 Stunden (bei einer 42-Stunden-Woche) vergütet. Zudem können Überstunden maximal zwei Stunden am Stück genommen werden. Es scheint, als würden Überstunden erwartet…
Karriere/Weiterbildung
Es scheint, als ob man sich nur dann schnell voranbewegen kann, wenn man zum Liebling der Vorgesetzen Person wird.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt auf die Verhandlung an, grundsätzlich aber eher im unteren Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine alten Personen
Vorgesetztenverhalten
war besonders in meinem Team sehr schlimm! Micromanagement. Schon Personen vor mir gingen aus diesem Hauptgrund
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, tolle Feste
Kommunikation
vieles wird schlecht oder sehr spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die werden besser behandelt mit einem Sonderstatus
Interessante Aufgaben
denke kommt auf die Funktion an, meine war es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umstrukturierung zum Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, offene Kommunikation, spannendes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider zu wenig auf die Gesundheit geachtet. Sprich Stühle, Tische ect sind nur für die Optik gut allerdings sind die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter auch relevant nicht nur das optische Gesamtbild.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hauptsächlich entspannt und angenehm! Natürlich zählen auch stressige Zeiten zum Alltag.
Work-Life-Balance
Alltag in einer Werbeagentur. Überstunden zählen dazu. Aber man hat die Chancen Überstunden gerecht abzubauen und wird sogar von den Vorgesetzten dazu aufgefordert.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Beruf/Job an. Es gibt Abteilungen mit sehr guten Aufstiegschancen und Abteilungen bei welchen dies kaum möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter passen sich den Leistungen stetig an. Für einen Werbeagentur-Arbeitnehmer, verdiehnt man gut (für den Raum Basel).
Kollegenzusammenhalt
Die meissten Mitarbeiter gehören einer ähnlichen Altersgruppe an. Die Basis ist sehr offen und freundlich. Oft entwickeln sich tolle Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider nicht so viele. Die wenigen die zur „älteren“ Generation gehören, fühlen sich meines Erachtens wohl.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, offen und man wird bei Problemen direkt angehört und es wird umgehend gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten, die neusten IMacs oder Laptops für jedes Bedürfnis/Job.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Es wird alles notwendige direkt und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sowie Umgang ist für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Durch sehr viel wiederkehrende Jobs/Kunden ist die Abwechslung leider oft nicht gegeben. Die Bemühung des Arbeitgeber ist allerdings da, wenn möglich neue undi nteressante Aufträge auf die Mitarbeiter individuell zu verteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wunderbare Agentur mit hoher Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale/freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Schon in diversen Agenturen gearbeitet und bei keiner war die Work-Life-Balance so hoch wie hier. Überstunden sind sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wie auch Aufstiegsmöglichkeiten wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima und vor allem in den jeweiligen Abteilungen guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Kommunikation
Alle Veränderungen (Ein- und Austritte sowie generelle Informationen) werden äusserst schnell direkt an alle kommuniziert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist höher als der Männeranteil und dies auch in der Führungsebene. Ausserdem wurde bis anhin immer sehr darauf geachtet, dass es für werdende Mütter bzw. nach dem Mutterschaftsurlaub auch die Möglichkeit gibt zurückzukommen. Ob Voll- oder Teilzeit, darauf wird sehr geachtet und daher auch viele arbeitstätige Mamis bei der kreisvier.
Interessante Aufgaben
Je nach Job/Kunde manchmal "wiederholend".
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Dynamische Agentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, freundschaftlicher Umgang, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne Leute bestimmen, wie es läuft, anstatt dass alle Gehör finden und ernst genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen eingebunden sein und erst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
leider eher weniger Lob, aber an Kritik wird nicht gespart
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Planungsmöglichkeiten nicht optimal, da Timings nicht eingehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, das natürlich besser sein könnte, aber absolut akzeptabel ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
laufende Klimaanlagen in leeren Sitzungszimmern mit offenen Türen... muss das echt sein?
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen klappt der Austausch wunderbar, alles meist sehr liebenswürdige, herzliche Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, wo thematisch natürlich manchmal eine grosse Kluft klafft. Dennoch sind alle ein grosses Team und alle Altersklassen werden meiner Ansicht nach gleichrangig behandelt
Vorgesetztenverhalten
leider ist der Mitarbeiter aussen vor, wenn es um Entscheidungen geht, die auch ihn betreffen, was ich sehr schade finde. Es werden Massnahmen getroffen, die nicht mit dem Alltagsgeschehen zusammenpassen, anstatt im Austausch mit dem Mitarbeiter zu sein und gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, in einzelnen Bereichen, gerade, was interne Beschlüsse angeht katastrophal
Gleichberechtigung
mein Eindruck ist ein fairer Umgang, z.B. bei Rückkehr nach Schwangeschaft wird eine realistische Eingliederung angestrebt
Interessante Aufgaben
Da weitgehend gleichbleibende Kunden, auch weitgehend gleichbleibende Arbeit, was natürlich auch nicht immer nachteilig sein muss
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Angenehmes Schaffen in einem Top Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, sehr angenehme Zusammenarbeit!
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Kommunikation
Die Kommunikationskultur des Unternehmens wird immer stärker.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach grossartig. Mega Team. Dynamisch, ehrlich und offen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr geachtet und geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der darf. Tolle Angebote und Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wenig hinzuzufügen. BESTES Team!
Vorgesetztenverhalten
Offene und vertrauensvolle Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, hell, luftig grosszügig.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger, so wie es sein muss.
Interessante Aufgaben
Absolut. Also langweilig wird es definitiv nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegiales Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft unter den Kolleg/innen wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nur so mittel.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute besser darin schulen, präzise Aufgabenstellung zu formulieren. Und sie ermuntern, ihre Kunden mehr zu beraten, mehr mitzudenken, mehr nachzufragen, nicht nur Aufträge weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r super. Vorgesetzte/r andere Abteilung naja.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Laut.
Kommunikation
Aufgabenstellung nicht immer ganz präzise, verursacht manchmal Mehrarbeit.
Interessante Aufgaben
Hälfte cool und interessant, andere Hälfte langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Phasen wo die Stimmung mal besser und schlechter ist (abhängig von der Anzahl Jobs/Stresslevel), aber die Stimmung in der Beratung ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es müssen selten Überstunden gemacht werden und wenn, dann kann man diese 1:1 einziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell geprüft. Es können/dürfen immer Seminare besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte etwas höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein guter Zusammenhalt. Ab und zu gibt es die üblichen Kämpfe Beratung und Kreation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein jüngeres Team, ältere Kollegen sind aber total gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert offen und direkt.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sind die Aufgaben wiederkehrend (bei grossen Etats), aber man hat die Freiheit sich selber einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leistungsfixiert, koste was es wolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rest
Verbesserungsvorschläge
-HR einstellen
-kritik zulassen und ernstnehmen
-angstatmosphäre eliminieren
Arbeitsatmosphäre
Es werden laufend Leute gekündigt, gestresst und ausgebeutet. Lob gibt es selten, Lohnabpassungen schon gar nicht. Die Vorgesetzten halndeln nach Lust und Laune und haben ihre Lieblinge.
Image
Gegen aussen: gut. Weil wir machen alles möglich
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn man nur pünktlich geht (und aber auch alles erledigt hat), dann ist man nicht commited
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn, Beförderung, kleine goodies, um über das ganze hinwegzusehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle sind etwa gleich alt und um nicht wahnsinnig zubwerden, muss man zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, hat aber fast keine
Vorgesetztenverhalten
Irrational, hat Lieblinge, lässt dies spüren, ungerecht,
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind zu machen, Aufgaben sind anzunehmen, Überforderung juckt sie nicht
Kommunikation
Oke, könnte aber klarer sein. Haben keine Ahnung, wohin die Firma steuert
Gleichberechtigung
Gut, nehm ich mal an. Habe keine Einsicht in Lohndaten
Interessante Aufgaben
Oke
Karriere/Weiterbildung
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Atmosphäre der Willkür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Mitarbeitende, gute Lage, am Geburtstag hat man frei, früher hatte man viel Freiraum, wenn man das Vertrauen der GL hatte, dass man gute Arbeit abliefert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kreisvier Ist zum Wirkungsraum eines einzigen Menschen geworden, was alles negativ veränder hat. Das ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig bei der aktuellen Situation...
Arbeitsatmosphäre
Den dritten Stern gibts nur wegen der netten Kolleg/-innen.
Image
Ruf hat in den letzten Jahren stark gelitten, grosse Kunden sind abgesprungen. Starker Schwerpunkt auf Promo- und Aktionswerbung, weg von Kreativität und Qualität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für eine Werbeagentur strukturiert und auch nicht zu lang. Kreative müssen bei Bedarf länger bleiben - kein klares Überstundenreglement
Karriere/Weiterbildung
Ausser dem Seniortitel in den kreativen Jobs gibts keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibts, aber gerne das, was die GL will und auch nichts zu grosses. Bei längeren Weiterbildungen werden den MA Knebelverträge zur jahrelangen Verpflichtung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Anfangslöhne sinken seit dem neuen Inhaber permanent. Früher für Basel sehr gute Webw-Löhne, heute Durchschnitt. Junge Polygrafiker/-innen und Grafiker/-innen verdienen teilweise sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Energie verbraten - Lichter brennen die halbe Nacht, Screens laufen usw. Dies ist erwünscht, um Produktivität vorzutäuschen. Auch Recyclingpapier usw. ist hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - ein gemeinsamer Feind verbindet immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Leuten ab 35 wird gerne gekündigt oder sie werden degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Niemand aus der GL hat Führungskompetenzen, keinerlei Managementerfahrung oder -ausbildung. Alles sehr improvisiert. Es gibt kein HR oder jemanden mit HR-Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Im Grossen und Ganzen ok. Man hält sich ans OR.
Kommunikation
Sehr spärliche Kommunikation, keine Infos über Vision, Geschäftszahlen sind geheim, keine Meetings o. Ä. mit relevanten Inhalten, die übers Tagesgeschäft hinausgehen
Gleichberechtigung
Teilzeit ist verpönt, Schwangerschaft ungern gesehen. Der Grossteil der Frauen wird nach Mutterschaftsurlaub nicht mehr beschäftigt, einzelne Ausnahmen in Jobs mit eher wenig Kompetenzbedarf. Es werden nur junge Frauen angestellt, die sich meinungsmässigczurückhalten.
Interessante Aufgaben
Früher interessantere Kunden, heute meistens derselbe, viel seelenlose Arbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kreisvier communications durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden kreisvier communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kreisvier communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.